Abteilungsleiter (m/w/d) System- und Workflowmanagement, Mainz

Sinnvolles und nachhaltiges Arbeiten ist genau Ihr Ding? Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Abteilungsleiter (m/w/d) System- und Workflowmanagement in Vollzeit. Es gibt viel zu tun: Fachliche und disziplinarische Führung mit Verantwortung für Zielerreichung, Priorisierung und Ressourcenplanung Ganzheitliches People Management (Personalplanung, Recruiting, Entwicklung, Performance Management und Veränderungsmanagement) Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und einer kooperativen Unternehmenskultur Weiterentwicklung und Optimierung der Finance-Operations-Prozesse (Rechnungsworkflow, Zahlungsverkehr, Konten- und Bankenmanagement) Enge Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen zur Sicherstellung effizienter und standardisierter Abläufe Verantwortung für Prozessverbesserungen, Digitalisierung und die Weiterentwicklung von SAP-gestützten Prozessen Verantwortung für das operative Cash-Management und Unterstützung der Liquiditätssteuerung Sicherstellung von Compliance sowie Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern Führung des Teams hin zu einer prozessorientierten End-to-End-Arbeitsweise Integration neuer Geschäftsbereiche in bestehende Finanz- und Buchhaltungsprozesse. Was wir uns von Ihnen wünschen: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in den zentralen Finanz- und Buchhaltungsprozessen (Rechnungswesen, Zahlungsverkehr, Kontenabstimmung) Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen, insbesondere bei Monats- und Jahresabschlüssen Kenntnisse im Cash- und Liquiditätsmanagement Sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorgaben, internen Kontrollen und Compliance-Anforderungen Sehr gute SAP-Kenntnisse (insbesondere FI) bzw. Erfahrung mit ERP-Systemen Kenntnisse in Führung, Projekt-/Prozessmanagement und Digitalisierung Erfahrung in der fachlichen Leitung von ERP- oder Transformationsprojekten. Unser Angebot für Sie: 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag Dientwagen - auch zur privaten Nutzung Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m. Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet Aus- und Weiterbildung - individuelle und umfassende Maßnahmen Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m. Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.