Advisor, Cooperative and international development

Au sein du Secrétariat général, vous contribuez directement à la qualité de la gouvernance du Mouvement Desjardins. Grâce à votre expertise, vous jouez un rôle clé dans la préparation, la coordination et la réalisation des travaux des instances décisionnelles et des grands événements de gouvernance, notamment l’Assemblée générale annuelle. Vous accompagnez les partenaires dans la production de dossiers de qualité, assurez la conformité de processus critiques et participez activement à l’amélioration continue des pratiques et des outils de gouvernance. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Assurer la coordination et la prise en charge de dossiers liés aux activités de gouvernance et à l’Assemblée générale annuelle et à d’autres activités au besoin en veillant à la qualité des livrables et au respect des échéanciers.

• •Produire, réviser et valider la documentation requise, notamment les documents relatifs aux rencontres des instances (ordre du jour, PV, rapports, etc.,) en assurant son exactitude, sa cohérence et sa conformité.
• •Accompagner les équipes, incluant l’équipe d’accompagnement des instances (DAI), dans l’application des standards de qualité des dossiers destinés aux instances
• •Effectuer les validations requises et formuler des recommandations afin d’accroître la clarté, la cohérence et la valeur décisionnelle des documents
• •Participer à l’optimisation des pratiques, des processus et des outils de gouvernance et partager les bonnes pratiques auprès des collaborateurs et des préparateurs de dossiers
• •Réaliser les activités de contrôle sous votre responsabilité, maintenir la documentation et les preuves requises, et contribuer aux exercices d’attestation
• •Identifier les risques et les possibilités d’amélioration liés aux activités de la vice-présidence, puis recommander des mesures appropriées
• •Contribuer à l’ensemble des activités liées à la rémunération des administrateurs et assurer la qualité, l’intégralité et l’exactitude des données utilisées
• •Effectuer les contrôles et les suivis requis pour réduire les risques d’erreur, résoudre les écarts et assurer le respect des échéanciers
• •Collaborer avec les partenaires concernés et contribuer à la documentation ainsi qu’à l’amélioration continue des processus et outils de suivi.

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• •Baccalauréat dans une discipline appropriée
• •Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Expérience en gouvernance, en coordination d’instances, en gestion de dossiers corporatifs ou en amélioration de processus
• •Expérience en collaboration et en accompagnement de partenaires de différents niveaux dans un contexte impliquant de nombreux intervenants
• •Connaissance du français nécessaire
• •Expertise en rédaction stratégique, en analyse et en synthèse d'information afin de produire des livrables de grande qualité

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Développement coopératif et international (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-28