Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

Description :

ESGRH, école spécialisée en ressources humaines, recherche pour son entreprise collaboratrice dans le domaine de l’hôtellerie, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F en contrat d’alternance.

Missions :

Rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :

Assurer la création et le suivi des demandes d’embauche ainsi que la gestion des sorties dans le SIRH.

Préparer les demandes de contrats, les promesses d’embauche et différents documents administratifs RH.

Préparer les courriers et attestations liés aux différentes situations des collaborateurs.

Assurer le lien avec le service paie pour le suivi opérationnel des arrivées et des départs.

Mettre à jour et suivre les KPI RH liés notamment au recrutement, aux entrées et aux sorties.

Participer à la gestion de la campagne de recrutement des alternants et des stagiaires : brief managers, publication des offres, entretiens et propositions d’embauche.

Assurer le suivi des stagiaires et alternants de leur arrivée à leur départ.

Réaliser les points d’étape à mi-parcours et en fin de parcours avec les stagiaires et alternants.

Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants : CERFA, conventions de stage, attestations, etc.

Participer au suivi administratif de la formation pour l’ensemble du Groupe.

Organiser les journées d’intégration et contribuer à la qualité du parcours d’onboarding.

Participer à la mise à jour de l’organigramme de l’entreprise.

Contribuer à la communication interne et être force de proposition sur les actions destinées aux collaborateurs.

Participer aux projets transverses RH et à la mise à jour des politiques RH.

Prendre en charge certains projets RH en autonomie en fonction des besoins de l’entreprise et de votre profil.

Contribuer à l’amélioration et à l’automatisation des processus RH et à l’utilisation des outils numériques.

Profil :

Nous recherchons un profil préparant un Bac+4/+5 en ressources humaines, école de commerce ou formation universitaire spécialisée en RH.

Une première expérience au sein d’un service Ressources Humaines serait appréciée.

Compétences :

Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l’orthographe.

Bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Canva, etc.

Appétence pour le digital et l’automatisation des processus RH.

Anglais courant indispensable.

Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement.

Bonnes capacités d’organisation et souci du détail.

Lieu de l'alternance : Montrouge (92)

Type de contrat : Apprentissage ou professionnalisation

Durée du contrat : 12 ou 24 mois

Début du contrat : Janvier 2027

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats.

Rémunération : Selon le profil et l’expérience.