Arzt in Weiterbildung Innere Medizin und Kardiologie m/w/d

Die Innere Abteilung umfasst 78 Betten inklusive 5 Betten für Intensivmedizin auf der interdisziplinären Intensivstation. Es werden jährlich über 3.000 Patienten vollstationär aus dem Gesamtgebiet der Inneren Medizin behandelt.

Die Abteilung wird kollegial durch die beiden Chefärzte Dr. med. Wolfgang Dembowski (Internist / Kardiologe) und Priv.-Doz. Dr. med. Johannes Hausmann (Internist / Gastroenterologe) geleitet.

Die aktuelle Stellenbesetzung beträgt 2 / 5,4 / 15.

Die Abteilung ist zur vollen Weiterbildung im Fach Innere Medizin und zur 18-monatigen Weiterbildung im SP Kardiologie sowie 2,5-jährigen Weiterbildung im SP Gastroenterologie ermächtigt.

• Die Abteilung ist entsprechend des zu behandelnden Patientenspektrums nach modernen Gesichtspunkten ausgestattet.
• Es werden sämtliche nicht-invasive kardiologische Untersuchungen durchgeführt, zudem Schrittmacher- und ICD-Implantationen.
• Die pneumologische Diagnostik umfasst neben der Bodyplethysmographie auch die Bronchoskopie sowie Schlafapnoescreening. Für die gastroenterologische Diagnostik stehen eine moderne Videoendoskopie inkl. ERCP, Endosonographie und Kapselendoskopie sowie pH-Metrie/Manometrie und ein High-End Ultraschallgerät zur Verfügung.
• In der Endoskopie werden jährlich mehr als 4.000 Untersuchungen durchgeführt, eine 24-Stunden-Notfallbereitschaft ist etabliert.

Ihr Profil

• •Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin inkl. Approbation
• •Berufseinsteiger oder Arzt/Ärztin mit fortgeschrittener Ausbildung
• •Motivation und Engagement
• •Integrationsfähigkeit und Teamorientierung
• •Soziale Kompetenzen
• •Gute EDV-Kenntnisse
• •Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

Ihre Aufgaben

• •Ärztliche Versorgung von Patienten/-innen
• •Umsetzung unserer Qualitätsstandards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Vorgaben
• •Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• •Die Facharztausbildung erfolgt nach einem Rotationsplan, der neben den abteilungsinternen Rotationen (u.a. Intensiv, ZNA, Normalstationen Innere u. Gastro) auch eine Außenrotation in die Geriatrie beinhaltet, die vollumfänglich auf die Ausbildungszeit angerechnet wird.

Unser Angebot

• •Mitarbeit in einem sehr kollegialen und qualifizierten Team
• •Attraktives Arbeitszeitmodell
• •Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
• •Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TV Ärzte) zzgl. Chefarztpool
• •Attraktive und Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
• •Finanzierung von Fortbildungen und Qualifikationen im Rahmen des Fortbildungsbudgets der Abteilung
• •JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
• •Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
• •Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
• •Mitarbeiterrabatte
• •Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der St. Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)

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Für weitere Informationen steht Ihnen das Team der Personalabteilung über unsere Bewerberhotline telefonisch gerne zur Verfügung (06181/272-1200).