Assistant Manager, Market Development

Leader financier coopératif de la région, la Caisse Desjardins de Granby–Haute-Yamaska accompagne les projets et les ambitions de ses membres, entreprises et partenaires tout en contribuant activement au développement et à la vitalité de son milieu. Forte de la confiance de 75 000 membres et d’un volume d’affaires de plus de 10 milliards de dollars, elle se distingue par son expertise, son impact concret et son engagement envers le développement durable de sa communauté. Nous recherchons un leader passionné qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et le développement des talents sont valorisés. Vous aurez l’occasion d’avoir un impact concret sur l’expérience des membres et clients tout en contribuant à la croissance de votre secteur. À titre de directeur(-trice) adjoint(e) en développement de marché, vous dirigez une équipe de conseillers en finances personnelles et soutenez leur développement afin de maximiser leur contribution et leur performance. Grâce à votre leadership et à votre approche centrée sur les besoins des membres et clients, vous mobilisez votre équipe vers l’atteinte des objectifs d’affaires et l’excellence du service-conseil. Vous veillez à offrir une expérience membre et client distinctif en développant des relations d’affaires durables et en accompagnant la clientèle dans la réalisation de ses projets financiers. Vous assurez la performance de votre secteur, l’atteinte des résultats, la gestion saine des risques ainsi que la mise en œuvre des priorités d’affaires de l’organisation. En tant que gestionnaire-coach, vous misez sur le développement des compétences de vos conseillers en finances personnelles afin de maintenir un haut niveau d’expertise et de qualité de service au sein de l’équipe. Votre capacité à mobiliser, à prendre des décisions éclairées et à développer les talents est essentielle pour soutenir la croissance des affaires et répondre aux besoins évolutifs des membres et clients. Plus spécifiquement, vous serez appelé(e) à :

• •Contribuer à la mise en œuvre des stratégies et des priorités d’affaires de votre secteur.
• •Assurer une expérience membre et client, distinctive en développant des relations d’affaires durables et en répondant aux besoins financiers de la clientèle.
• •Mobiliser, coacher et développer une équipe de conseillers en finances personnelles afin de maximiser leur performance et leur développement professionnel.
• •Soutenir votre équipe dans l’atteinte de ses objectifs en matière de développement des affaires, de financement, d’épargne et de conseil financier.
• •Veiller à la qualité des interventions et des recommandations offertes aux membres et clients, tout en assurant une gestion saine des risques.
• •Favoriser la collaboration entre les différents experts et partenaires afin d’offrir des solutions adaptées aux besoins de la clientèle.
• •Optimiser les façons de faire et promouvoir l’amélioration continue afin d'accroître l'efficacité opérationnelle et la qualité du service.
• •Représenter Desjardins dans la communauté et faire vivre les valeurs coopératives du Mouvement.

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

* Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• •Baccalauréat dans une discipline appropriée
• •Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Certificat de représentant(e) en épargne collective – Autorité des marchés financiers
• •Connaissance du français nécessaire
• •Disponible pour travailler un soir semaine

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Optimiser les processus de travail, Prendre des décisions de qualité, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-13