Assistant Manager - Subgerente de Loja (M/F) JD Viana do Castelo

Funções

Como Assistant Manager para a loja JD Viana do Castelo , serás, junto ao/a Store Manager o pilar chave para impulsionar as vendas, maximizar a rentabilidade e oferecer um serviço excepcional. Concentrarás em superar os KPIs e garantir o cumprimento das políticas da empresa, representando a JD de maneira profissional.

Se te apaixona liderar e alcançar grandes objetivos, te estamos buscando!

O teu dia a dia:

Customer Experience:

Oferecer um serviço excepcional a nossos/as clientes, resolvendo as suas consultas e reclamações de forma eficiente.

Garantir que a equipa cumpra com as pautas de imagem da empresa.

Gerir, formar, motivar e coordenar a equipa de loja para garantir e manter os standards de atenção ao cliente marcados pela empresa.

Sales :

Analisar os relatórios para impulsionar as vendas e garantir o cumprimento dos objetivos.

Serás o/a responsável por analisar os KPIs (FF, ATV, ASP, CR, UPT), os aplicando para otimizar o funcionamento da loja.

Gerir os recursos de maneira eficiente, adaptando-os às necessidades do dia a dia.

Visual Merchandising:

Utilizarás as últimas técnicas visuais para atrair, envolver e motivar os/as clientes para realizar compras na loja.

Ajudarás na manutenção dos standards empresariais na área de vendas.

Garantir que todos os lançamentos e produtos promocionais estejam visíveis nas localizações correspondentes.

Manterás o stock limpo e organizado a todo momento

Training & Development:

Motivarás o progresso da equipa

Ajudarás com o onboarding e captação de novo talento.

Auxiliarás no desenvolvimento dos atuais membros da equipa, garantindo que completem as avaliações relevantes.

People:

Seleção por competências de perfis a incorporar na loja.

Garantir o cumprimento correto da política de recursos humanos e o convênio coletivo

Levar a cabo o correto cumprimento, em loja, de todo o marco de atuação em matéria de SST.

Profit Protection:

Cumprir e supervisionar o cumprimento do estándar do departamento

O que procuramos?

Experiência prévia como Assistant Manager ou na gestão de pessoas no sector retail é valorável.

Excelentes habilidades de gestão de tempo.

Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa.

Conhecimentos informáticos: Microsoft Outlook, Word e Excel.

Pessoas com atitude positiva, que gostem do trato com o público em um entorno dinâmico.

Motivação por se desenvolver e crescer profissionalmente, aproveitando o produto e de se relacionar com outras pessoas.

Flexibilidade para trabalhar em diferentes turnos, incluindo finais de semana e feriados, de acordo com as necessidades da loja.

O que oferecemos?

Atrativo pacote salarial fixo.

Bônus por objetivos grupais.

Desconto em loja e ecommerce.

Desenhamos o teu plano de carreira à tua medida para que cresças como um líder dentro da nossa empresa.

Terás acesso a programas de formação que te ajudarão a potencializar as tuas habilidades e a liderar com sucesso.

Liderar uma equipa motivada em um ambiente inovador e em constante crescimento.

Vagas internas em posições de Retail e Escritórios.

Te interessa?

Queremos te conhecer! Se acreditas que esta oferta é para ti, aplica hoje mesmo!

Segue-nos em Linkedln, te contamos tudo sobre as nossas ofertas, nossos valores e como podes formar parte de uma equipa em constante evolução. es.linkedin.com/company/jd-sports-iberiaa

O grupo:

O JD Group é um dos líderes do retail de moda esportiva, moda streetwear & premium e moda outdoors. Estamos presentes em 36 mercados ao redor do mundo e, com mais de 90,000 colaboradores e 4,500 lojas, oferecemos um serviço e estilo incomparável aos nossos/as clientes. Nosso objetivo é capturar a essência da vida urbana e inspirar a nova geração através de uma cativante conexão à cultura universal do esporte, música e moda.

No JD Group oferecemos um ambiente focado na cooperação e no respeito mútuo, com um forte compromisso pela diversidade e pela igualdade de oportunidades.

Todas as pessoas serão valorizadas independentemente da sua identidade de gênero, orientação sexual, etnia, religião, idade ou grau de deficiência.

Os nossos processos de seleção baseiam-se no modelo de avaliação de competências profissionais e valorizamos muito a paixão, a vontade de aprender e de crescer num contexto internacional.

Estás interessado/a?

Inscreve-te já nas nossas ofertas através do nosso site! Estamos à tua espera!

Devido ao alto volume de candidaturas que recebemos, pode levar algum tempo até retornarmos o contato. Em caso de que não recebas notícias nossas após duas-três semanas, considere que decidimos avançar com outros perfis que se encaixam melhor com o que buscamos nesta ocasião. As candidaturas que cumpram com os requisitos serão contactadas para uma primeira chamada com a equipa de Talent. Muito obrigada pelo o teu tempo e interesse!