Assistant RH juridique H/F

JD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS ?

JD Sports c’est le Roi Anglais Incontesté de la Basket !

Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion.

Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.

Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs :

DÉTERMINATION : Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité

PASSION : La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.

FUN : Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme

HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ : La culture du feedback est au cœur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.

AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite

• Nous recherchons un(e) Assistant juridique droit social H/F pour notre siège de Marcq en Baroeul, dans le cadre d'un CDD de 3 mois.
• Au sein de notre service juridique, vous travaillerez en collaboration avec les juristes en droit social du service.

MISSIONS :

• Vous aurez la charge de :
• - Gérer les dossiers disciplinaires : rédaction des courriers disciplinaires de premier niveau à l'aide de trames
• - Gérer les litiges
• - Rédiger et gérer la sortie du collaborateurs : licenciements, démission, rupture conventionnelle, fin de période d'essai.
• - La relation avec l'inspection du travail
• - Gérer la médecine du travail et les dossiers d'inaptitudes
• - Affichage obligatoire pour nos magasins

+ diverses tâches administratives

PROFIL

De formation de type DUT carrières juridique, licence droit, vous bénéficiez d'une première expérience en tant qu'assistant(e) juridique ou assistant(e) RH. Vous faites preuve de rigueur et appréciez le travail en équipe. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et de compréhension du langage juridique et du droit.

Si vous recherchez une expérience enrichissante, responsabilisante, au sein d'une équipe bienveillante, alors cette offre est faite pour vous !

ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.