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Rentschler

Ausbildung zum Pharmakant (m/w/d) - Ausbildungsstart 2027

Laupheim, Germany

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hirly's read of this role

Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
27 Sept 2026

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the posting

Medizin vorantreiben, um Leben zu schützen. Gemeinsam.

Dank vieler Jahrzehnte Erfahrung und unserer Leidenschaft für das, was wir tun, leisten wir einen essenziellen Beitrag zur weltweiten Verfügbarkeit von Biopharmazeutika, auch und gerade für Patienten mit seltenen und schweren Erkrankungen.

Rentschler Biopharma SE ist ein führendes Auftragsentwicklungs- und Produktionsunternehmen (CDMO) und ausschließlich auf Kundenprojekte fokussiert. Wir bieten maßgeschneiderte Full-Service-Lösungen für die Bioprozessentwicklung und die Herstellung komplexer Biopharmazeutika. Als deutsches Familienunternehmen mit internationalem Footprint und globaler Reichweite verbinden wir Experten, Expertise und langjährige Erfahrung, um zusammen mit unseren Kunden beste Lösungen zu entwickeln.

Rentschler Biopharma beschäftigt rund 1.400 Mitarbeiter und hat den Hauptsitz in Laupheim, Deutschland, sowie einen Standort in Milford, MA, USA. Im Jahr 2024 haben wir uns dem Global Compact der Vereinten Nationen angeschlossen und unterstreichen damit unser Engagement für Nachhaltigkeit.

Als unabhängiges Familienunternehmen leben wir nach dem Motto: Many hands, many minds – ONE TEAM! Ein offenes, respektvolles Miteinander prägt unsere Arbeitswelt, in der Qualitätsbewusstsein, Sorgfalt und Verantwortung an erster Stelle stehen. Denn bei aller Vielfalt unserer Talente im Rentschler Team verfolgen wir gemeinsam einen Zweck: Medizin voranzutreiben, um Leben zu schützen.

Ausbildungsstart 2027

Du interessierst Dich für Arzneimittel und ihre Herstellung? Genauigkeit ist Dein zweiter Vorname? Maschinen und Technik begeistern Dich und Daten und Zahlen machen Dir Spaß?

Dein Talent hätten wir gerne! Komm in unser Team für die Ausbildung als Pharmakant/in bei der Rentschler Biopharma SE.

Denn gemeinsam treiben wir Medizin voran, um Leben zu schützen.

Als Pharmakant bzw. Pharmakantin erstellst Du mithilfe von Maschinen und Anlagen die unterschiedlichsten Wirkstoffe und Arzneiformen, in verschiedenen Darreichungsformen, z.B. Pulver, Tabletten oder sterile Lösungen. Die Herstellung der Wirkstoffe basiert auf chemischen Synthesen oder biotechnologischen Verfahren. Beide Möglichkeiten wirst Du kennenlernen.

Du steuerst, überwachst und dokumentierst alle Produktionsvorgänge und bist auch in den Verpackungsprozess involviert.

Darüber hinaus unterstützt Du Wartungs- und Reparaturaufgaben an den Produktionsanlagen.

Du führst Qualitätsanalysen der Zwischen- und Endprodukte sowie der Roh- und Hilfsstoffe durch.

Für die Herstellung der entsprechenden Hilfsstoffe, die in einem Produktionsprozess benötigt werden, bist Du ebenfalls verantwortlich.

Im Sinne der Good Manufacturing Practice (GMP) steht Qualität für uns an höchster Stelle. Deshalb finden alle Aktivitäten unter strengen hygienischen Gesichtspunkten in einem Reinraum statt.

Um Dir das beste Lernergebnis zu bieten, bilden wir zusammen mit unserem Kooperationspartner aus und können somit gewährleisten, dass Du alle notwendigen Bereiche für eine erfolgreiche Ausbildung zum Pharmakanten kennenlernst.

Short facts

Ausbildungsbeginn: 1. September 2027

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Standort: Laupheim (Betrieb), Biberach (Berufsschule) und Ravensburg (Vetter-Ausbildungszentrum)

  • Zulassungsvoraussetzungen:
  • Mittlere Reife, Fachhochschulreife, Allgemeine Hochschulreife

Das ist uns wichtig

Begeisterung für naturwissenschaftliche Fächer

Technisches Verständnis

PC-Grundkenntnisse

Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit

Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und Sorgfalt

Engagement und Freude an der Arbeit im Team

Darauf kannst Du Dich freuen

Eine professionelle Ausbildung im Familienunternehmen

Einen reibungslosen Start durch Einführungsveranstaltungen und feste Ansprechpartner

Eigenverantwortliche Aufgaben und Kennenlernen verschiedener Bereiche

Persönliche Förderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und interne Schulungen

Eigenes Teamprojekt der Auszubildenden

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten

Hauseigene Kantine mit rabattierten Preisen für Auszubildende

Beste Übernahmechancen in einer wachsenden Industriebranche

Original posting on Rentschler's site ↗

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