Banco de Talentos - Programas

Line of Service

Industry/Sector

Specialism

Management Level

Associate

Job Description & Summary

Talentos em início de carreira

Na PwC Brasil, você tem a oportunidade de começar a sua carreira em uma firma que incorpora as experiências e pontos de vista de todas as nossas pessoas, valoriza a inclusão e a diversidade e que trabalha para ser a empresa de serviços profissionais mais confiável e relevante do mundo, combinando criatividade, paixão e experiência com o melhor da tecnologia.

Programa de Estágio

Nosso programa de estágio tem como objetivo desenvolver talentos e formar profissionais para atuar nas áreas de Auditoria e Asseguração, Consultoria de Negócios e Tecnologia, Segurança Cibernética e Consultoria Tributária . Ele é ideal para estudantes que buscam desenvolvimento e conhecimento contínuos.

O processo seletivo acontece uma vez por semestre.

Requisitos:

Cursando Graduação Superior nos cursos requeridos conforme área da vaga;

Formação prevista que permita estagiar por no mínimo 1 (um) ano;

Ter vínculo com a instituição de ensino superior durante a execução do estágio (mínimo de 1 ano);

Inglês requerido de acordo com a necessidade de cada vaga;

Disponibilidade para trabalhar 6 horas por dia (30 horas semanais)

Disponibilidade para se deslocar ao escritório e/ou clientes, conforme necessidade do negócio;

Se estrangeiro, é necessário ter visto para trabalhar no Brasil.

Nova Geração PwC

• A Nova Geração PwC é um programa para desenvolver talentos e formar profissionais preparados para atuar nas áreas de Auditoria e Asseguração, Consultoria de Negócios e Tecnologia e Consultoria Tributária. É a chance ideal para quem pode trabalhar em tempo integral e quer crescer em um ambiente dinâmico e inovador.
• O processo seletivo acontece no primeiro semestre do ano .

Estudantes ou pessoas recém-formadas em graduações conforme curso requerido para atuação na área.

Inglês requerido de acordo com a necessidade de cada vaga.

Disponibilidade para trabalhar 08 horas por dia (40 horas semanais) — se não estiver cursando a universidade em período noturno, é necessário ter possibilidade de alterar o horário.

Disponibilidade para se deslocar ao escritório e/ou clientes, conforme necessidade do negócio.

Se estrangeiro, é necessário ter visto para trabalhar no Brasil.

#LI-DNI

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Applicant Tracking System, Behavioral Interviewing, Campus Placement, Candidate Management, Candidate Selection, Candidate Sourcing, Communication, Contract Negotiation, Direct Recruiting, Emotional Regulation, Empathy, Employee Referral Programs, End-to-End Recruitment, Escalation Management, Faculty Relations, Hiring Management, Hiring Manager Liaison, Inclusion, Intake Interviews, Intellectual Curiosity, Internet Recruiting, Interview Scheduling {+ 25 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

No

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date