Bauingenieur (m/w/d)

• Amt für Bau und Immobilien
• Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Facility Manager:in (w/m/d) als Projektverantwortliche:n für unser Stadt-Up Frankfurt!
• Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!
• Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Facility Manager:in (w/m/d) als Projektverantwortliche:n

• Vollzeit, Teilzeit
• EGr. 11 TVöD (56.039€ bis 75.921€ Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)

• Begleitung von Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsprojekten, insbesondere Lebenszyklusphasen 1 bis 3 nach GEFMA
• baubegleitendes Facility Management im Rahmen der Schulbauoffensive sowie die Betreuung von Investorenprojekten (ÖPP)
• Spitzensachbearbeitung sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
• Mitwirkung bei der Steuerung der Budget- und Mittelfristplanung
• Bedarfsabstimmung mit den fachlichen Bedarfsträger:innen und Schnittstellenfunktion zwischen den Gebäudenutzenden und anderen Fachbereichen des Amtes
• Vertretung des Amtes für Bau und Immobilien bei Sitzungen mit Projektbeteiligten, politischen und sonstigen Gremien
• Sonderaufgaben nach Weisung der Abteilungs- und Sachgebietsleitung

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Facility-, Bau- oder Gebäudemanagement oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in bzw. Betriebswirt:in
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Gebäudemanagements
• umfassendes Fachwissen, analytisches und selbstständiges Arbeiten im Bereich Facility Management
• hohe Eigenverantwortung in der Planung und Organisation Ihrer Arbeit
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• jährliche Sonderzahlungen gemäß § 18 und § 20 TVöD (Treue-Sonderzahlung im März, Jahressonderzahlung im November) bei Beschäftigten