Bauleiter, Projektleiter SHK (m/w/d)

Bauleiter, Projektleiter SHK (m/w/d) | A. Schirmer GmbH Ulm

Jobangebot - Bauleiter, Projektleiter SHK (m/w/d)

• Werden Sie Teil unseres A. Schirmer Teams und bewerben Sie sich bei uns
• Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie unser Team auch in anderer Funktion verstärken können, sind wir
• neugierig auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie auch gern hier online an uns
• senden können.

Ihre Aufgaben

• •Kundenkontakt, Kundenberatung und Kundenbetreuung von A bis Z
• •Angebotserstellung
• •Auftragsannahme, Terminierung und Koordinierung von Aufträgen aller Art (Kundendienst, Projektabwicklung)
• •Technische und kaufmännische Auftragsdurchführung

Unsere Anforderungen

• •Heizungsbaumeister oder Techniker SHK (m/w/d)
• •Mehrjährige Installationserfahrung im Bereich Wärme- und Sanitäranlagen
• •Führerscheinklasse B

Das erwartet Sie

• •Moderner Arbeitsplatz
• •Sichere und unbefristete Festanstellung
• •Spannende und komplexe Aufgaben

*Generelle Informationen*

• Arbeitsbeginn: sofort
• Befristung: unbefristet
• Vertragsart: Vollzeit

Erforderliche Unterlagen

• •Bewerbungsschreiben
• •Lebenslauf
• •Zeugnisse und weitere Dokumente

Bei uns ins Team zu kommen lohnt sich

• Transparenz
• Wenn Sie nicht wissen welche Ziele wir als Unternehmen haben, werden wir diese Ziele nicht
• erreichen. Daher legen wir Wert auf eine transparente Kommunikation untereinander.

• Feedback
• Auch durch die Meinung unserer Mitarbeiter sind wir zu dem geworden, was wir heute sind.
• Nur durch regelmäßigen Austausch gelingt es uns, besser zu werden, und die Stärken zu
• stärken sowie die Schwächen zu schwächen.

• Selbstverwirklichung
• Bringen Sie sich und Ihre Ideen ein. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eigene Vorschläge oder
• Weiterentwicklungen im Sinne der Kunden, des Teams und des Unternehmens selbstständig
• umzusetzen.

• Betriebsklima
• Nicht nur das Klima der Umwelt liegt uns am Herzen, sondern auch die Menschen, die sie nutzen.
• Somit achten wir selbstverständlich auch darauf, dass die Mitarbeiter zueinander passen
• und neue Kollegen schnell integriert werden.

• Work-Life-Balance
• Alle sprechen darüber, wir leben es. Feste Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie
• und Beruf haben höchste Priorität. Packen alle mal etwas mehr an werden wir es an anderer
• Stelle durch Freizeit oder Zusatzgehalt ausgleichen.

• Umweltschutz
• Wir gehen nicht verschwenderisch mit Materialien oder anderen Ressourcen um und erwarten
• dies auch von Ihnen.