Bereichsleiter Marke (m/w/d)

\*\*CHAMPAGNER FÜR ALLE.\*\* Das ist unser Ziel. Großartige Produkte zu erschwinglichen Preisen anzubieten, dazu beitragen, dass sich Menschen ein gutes Leben leisten können. Ganz einfach!

Die TSI ist eines jener Familienunternehmen , das immer eine Zukunft haben wird, denn bei TSI dreht sich alles nur um den Kunden, den Lebensmitteleinzel- und Großhandel weltweit. Unsere Produkte sind hochwertige Lebensmittel. Unsere Kunden schätzen unseren Service. Wir sind Spezialisten für Lebensmittel und wachsen seit Jahren kontinuierlich in einem dynamischen Marktumfeld. Unsere vielfältigen Produkte finden Sie in den Regalen vieler namhafter Handelsketten.

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Bereichsleiter Marke (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• •Ausbau und mitwirken bei der strategischen Führung des Markenvertriebs im deutschen und westeuropäischen Lebensmitteleinzelhandel.
• •Entwickeln und Umsetzen von Vertriebs-, Absatz- und Preisstrategien zur nachhaltigen Stärkung des Markenvertriebs über alle relevanten Vertriebskanäle hinweg.
• •Fachliches Führen der Teams im Key Account Management.
• •Ausbauen bestehender Kundenbeziehungen sowie Erschließen neuer Markt- und Wachstumspotenziale.
• •Führen von Jahresgesprächen, Preisverhandlungen und Listungsgesprächen mit nationalen Handelszentralen und relevanten Handelspartnern.
• •Analysieren von Umsatz-, Absatz- und Ertragskennzahlen sowie Ableiten konkreter Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele.
• •Einbringen von Markt-, Kunden- und Wettbewerbswissen in die Zusammenarbeit mit Category Management, Marketing und Controlling.
• •Begleiten von Produktneueinführungen und aktives Mitgestalten der Weiterentwicklung des Markenportfolios.
• •Weiterentwickeln von Vertriebsprozessen, Forecasts und Kennzahlen zur erfolgreichen Steuerung des Markenvertriebs.
• •Repräsentieren des Unternehmens bei Kunden, Messen und Branchenveranstaltungen.

Ihr Profil:

• •Mehrjährige Führungsverantwortung im Markenvertrieb des Lebensmitteleinzelhandels, in der Konsumgüterbranche oder im FMCG-Umfeld.
• •Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Entscheidungswege im deutschen LEH sowie Erfahrung im Umgang mit nationalen Handelszentralen.
• •Erfahrung im Aufbau, in der Steuerung und in der Weiterentwicklung erfolgreicher Markenvertriebsorganisationen.
• •Nachweisbare Erfolge bei der Vermarktung von Markenprodukten im Handel sowie im Ausbau von Kunden- und Geschäftspotenzialen.
• •Ausgeprägte Führungsstärke sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren, weiterzuentwickeln und erfolgreich auszurichten
• •Unternehmerisches Denken, hohe Ergebnisorientierung und sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
• •Verhandlungssicherheit sowie souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern.
• •Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• •Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, ERP-Systemen, Projektmanagement sowie sehr gute Englischkenntnisse.
• •Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas.

Wir bieten Ihnen:

• •Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
• •Die Möglichkeit, den Markenvertrieb aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zum Unternehmenserfolg beizutragen.
• •Ein erfolgreiches und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
• •Eine leistungsorientierte Vergütung.
• •Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• •Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche.
• •Moderne Arbeitsmittel.
• •Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
• •Selbstständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung und Abwechslung.
• •Attraktive Mitarbeiterangebote und weitere Benefits.

Hinweis zum Bewerbungsverfahren:

Dieses Besetzungsverfahren wird von einer von uns beauftragten Personalberatung betreut, die den ersten Auswahlprozess für uns übernimmt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer BLM-BE , Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Einstellungstermins an [[email protected]](https://mailto:[email protected]) z. Hd. Larissa Leipold.

Die beauftragte Personalberatung sichtet alle Profile sorgfältig und wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen. Absolute Diskretion und Vertraulichkeit sind selbstverständlich.