Bereichsleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfe

• Du willst einen Job mit Sinn, bei dem Vielfalt keine Deko, sondern gelebter Alltag ist?
• Dann komm zu uns und erlebe, wie unglaublich anders das Arbeiten bei einem sozialen Träger sein kann.

Wir in der IB Südwest gGmbH sind ein starkes Team von 3.000 Kolleginnen*Kollegen in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit und gehören zur IB Gruppe.

• Wir suchen Menschen, die verändern und bewegen wollen – mit Mut, Ideen und Leidenschaft.
• Du bringst andere voran und wir dich. Denn bei uns bekommst du die Freiheit, Ideen groß zu denken und Perspektiven zu gestalten.
• Lass uns gemeinsam erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!

• Menschsein stärken - Verstärke uns!
• Von Bildungs- und Jugendzentren, Migrationsarbeit, Fußballfanprojekten, Freiwilligendiensten über Kindertagesstätten und Ganztagsbetreuungsangebote bis zu unseren Dienstleistungen für Menschen mit Behinderung – die Vielfalt unserer Angebote ist unsere Stärke!

Für die Leitung unseres südhessischen Bereichs Kinder- und Jugendhilfe und Berufliche Bildung im Strafvollzug, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungskraft.

Du bist der Regionalleitung Hessen Süd zugeordnet und zu deinem Bereich gehören Angebote der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, der Schulsozialarbeit, der beruflichen Bildung im Strafvollzug, der Jugendberufshilfe sowie das Team Freiwilligendienste.

Wir bieten dir eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team. Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, dich kennen zu lernen!

Ihre Aufgaben:

• •Vollumfängliche Verantwortung für die wirtschaftliche und personelle Steuerung der zugeordneten Maßnahmen
• •Erstellung von Fördermittelanträgen und Kalkulationen
• •Fördermittelmanagement inkl. Erstellung von Verwendungsnachweisen
• •Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen
• •Regelmäßiges finanzielles Controlling und Reporting
• •Vollumfängliche Wirtschaftsplanung für deinen Bereich
• •Personalführung für einen Bereich mit 40 Mitarbeitenden
• •Regelmäßige Besuche vor Ort in deinen Teams
• •Vertriebsplanung und -steuerung der Freiwilligendienste
• •Enger Austausch mit Auftraggebern und Mitarbeit in kommunalen Gremien
• •Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität deiner Angebote in Zusammenarbeit mit deinen anteiligen Leitungskräften und unserem Qualitätsmanagement
• •Entwicklung, Akquise und Umsetzung neuer Angebote
• •Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

• •Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder verwandter Disziplinen in Verbindung mit Berufserfahrung in der Bildungs- und Sozialarbeit – oder -
• •Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder anderer pädagogischer Disziplinen in Verbindung mit hervorragenden Kenntnissen im Bereich Fördermittelmanagement und finanzieller Steuerung
• •Betriebswirtschaftliche Kompetenz
• •Kenntnisse im Zuwendungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen.
• •Kenntnis relevanter rechtlicher Grundlagen im SGB VIII bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen
• •Konfliktlösungskompetenz
• •Sicherer Umgang mit MS-Office

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• •Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• •Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• •"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• •Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• •Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• •Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
• •Jobrad
• •Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• •Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Work-Life-Balance

• •30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• •Gesundheitsprävention und -förderung
• •Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• •Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
• •Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Talentmanagement

• •Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• •Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• •Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• •Fachtagungen und Netzwerktreffen
• •Begleitete Einarbeitung
• •Supervision
• •Förder- und Entwicklungsinstrumente
• •Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte
• •Begleitete Einarbeitung

Unternehmenskultur

• •Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• •Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• •Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• •aktives Diversity Management
• •Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• •Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• •Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• •Regelmäßige Team-Events
• •Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• •Toller Zusammenhalt im Team

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 17318

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.