Business-Development-Manager/in

• Deine Aufgaben:
• •Entwicklung, Einführung und kontinuierliche Optimierung globaler Partner-Coaching-Prozesse
• •Definition und Weiterentwicklung von Best Practices für strukturierte Partnerentwicklung
• •Standardisierung von Coaching-Ansätzen, Gesprächsführung und operativen Abläufen
• •Aufbau klarer und skalierbarer Arbeitsweisen über alle Märkte hinweg
• •Erstellung und Pflege von Playbooks sowie zentraler Dokumentation
• •Entwicklung von KPI-Strukturen und Dashboards zur Steuerung der Partnerentwicklung
• •Ableitung von Best Practices für CRM-Nutzung und operative Systeme
• •Identifikation von Engpässen sowie datenbasierte Optimierung von Prozessen
• •Konzeption und Durchführung von Trainings für Partner Coaches
• •Etablierung und Weiterentwicklung eines Train-the-Trainer-Ansatzes
• •Unterstützung bei der Einführung neuer Tools, Prozesse und Standards in den Märkten
• •Sicherstellung von Verständnis, Akzeptanz und Anwendung der definierten Arbeitsweisen
• •Durchführung von Audits zur Sicherstellung von Standards und Qualität
• •Monitoring von Rollouts und Maßnahmen sowie Nachverfolgung der Umsetzung
• •Analyse von Abweichungen und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
• •Identifikation und Skalierung von Best Practices aus erfolgreichen Teams

• Dein Profil:
• •Mehrjährige Erfahrung in Sales Operations, Partner Management, Coaching oder vergleichbaren Bereichen
• •Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Prozessen, Standards und Strukturen
• •Sehr gutes Verständnis für CRM-Systeme sowie datengetriebene Steuerung
• •Erfahrung in Training, Enablement oder Wissensvermittlung
• •Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Denkweise
• •Hoher Anspruch an Qualität, Effizienz und nachhaltige Umsetzung
• •Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und praxisnah aufzubereiten
• •Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• •Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• •Fähigkeit, auch ohne disziplinarische Führung Einfluss zu nehmen
• •Internationale Denkweise und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• •Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick

• Wir bieten:
• Bei uns kannst du aktiv an der Weiterentwicklung von LOXONE auf nationaler und internationaler Ebene mitwirken. Gemeinsam machen wir die Welt ein Stück energieeffizienter und nachhaltiger - durch intelligente Gebäudeautomation. Dabei warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dich, die dir zahlreiche Möglichkeiten bieten, sowohl persönlich als auch fachlich zu wachsen.

Ein engagiertes Team aus motivierten Kolleg:innen freut sich darauf, mit dir zusammenzuarbeiten. Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur, die sich durch offene und transparente Kommunikation auszeichnet. Zusätzlich bieten wir dir flexible Arbeitszeiten, damit du deine beruflichen und privaten Bedürfnisse oder Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren kannst.

Es handelt sich um einen 38,5-Stunden-Vertrag mit Gleitzeitmodell. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass für diese Position je nach Qualifikation und Erfahrung eine Gehaltsspanne von € 55.000,- bis € 65.000,- Brutto/Jahr vorgesehen ist. Wir sind bereit den Fähigkeiten angemessen mehr zu bezahlen. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit über unser Unternehmen zu sehr günstigen Konditionen ein E-Auto zu beziehen.

• Benefits bei Loxone
• https://ams.at/su/kbyuJ

• Interessiert?
• Wir freuen uns auf Deine Bewerbung:
• https://ams.at/su/kbyuJ

• Dein Ansprechpartner:
• Sebastian Hain
• +43 7287 7070 511
• +49 7172 9334 511

• Jetzt mehr erfahren unter:
• https://www.loxone.com/ https://jobs.loxone.com/