Chargé/ Chargée de Projets pôle Masters

Contexte :

Dans le cadre d’un remplacement, le Décanat Programmes recherche un/e:

Chargé/ Chargée de Projets pôle Masters

(CDD à temps partiel - 2,5 jours/ semaine jusqu'à fin décembre 2026)

Ce que nous attendons de vous :

• •Contribuer au pilotage et au suivi de projets impliquant plusieurs équipes (académiques,
• •administration, relations entreprises…)
• •Assurer la coordination des parties prenantes
• •Suivre les jalons, livrables et indicateurs d’avancement
• •Participer à la formalisation et à l’amélioration des processus internes
• •Identifier des axes d’optimisation (outils, organisation, workflows)
• •Contribuer à une démarche d’excellence opérationnelle
• •Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques
• •Contribuer à l’alignement des pratiques entre programmes
• •Participer à l’amélioration continue de l’expérience étudiante
• •Être force de proposition sur les parcours et services

Ce que nous recherchons :

• •Issu/Issue d'une formation Bac+4/5 (école de commerce, université, ingénierie pédagogique ou équivalent)
• •Curiosité intellectuelle et capacité d’apprentissage rapide
• •Bonne maîtrise des outils numériques (bureautique, outils collaboratifs…)
• •Compréhension du fonctionnement des programmes académiques (idéalement)
• •Sens de l’organisation et des priorités
• •Aisance relationnelle, esprit d’équipe et sens analytique
• •Sensibilité forte à l’expérience étudiante

Ce que vous y gagnerez :

• •Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
• •Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
• •Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
• •Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
• •Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo
• •7 semaines de congés payés et 11,5 jours de RTT par an
• •Basé/Basée sur le campus siège à Lyon