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Findehotelpersonal GmbH

Chef de Partie (m/w/d)

Quickborn, Kreis Pinneberg, Schleswig-Holstein, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Skilled trades
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
29 Sept 2026

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Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

  • # Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
  • Chef de Partie (m/w/d) in Quickborn

Ort: Quickborn

Lage: Ruhige Lage

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: < 50 Zimmer

Art des Betriebes: Romantikhotel

# Ihre Aufgaben

  • Führen einer eigenen Station
  • Korrekte Warenverarbeitung und -lagerung
  • Zubereitung von kalten und warmen Speisen
  • Einhaltung der HACCP-Vorschriften
  • Vor- und nachbereitente Aufgaben

# Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Koch
  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität & Pünktlichkeit
  • Sauberkeit & Zuverlässigkeit
  • Loyalität und Ehrlichkeit

# Ihre Vorteile

  • Leistungsorientierte, übertarifliche Entlohnung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Vorzüge der angeschlossenen Hotelkooperation
  • Bei bedarf Strom für das E-Auto
  • Freie Cost & Logis

# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

  • Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
  • Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

# Passt nicht? Kein Problem

  • Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
  • Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
  • Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

# So geht es weiter

  • Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
  • Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
  • Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
  • Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
  • Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
  • Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

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