Concepteur éditique F/H

Contexte 

La practice  CMP – Content Management Paris  est un centre de compétences du Groupe Coexya spécialisé sur le cycle de vie du document : 

Flux entrants (dématérialisation courrier, factures…) 

Gestion Electronique de Documents 

Archivage électronique et papier, 

Signature électronique, 

Flux sortants : composition et envoi des documents, communications sortante multi-canal (papier, web, mail, SMS), 

Dans un contexte de croissance soutenue, nous renforçons nos équipes et recherchons plusieurs  Développeurs / Concepteurs Editique F/H. 

 

Ce que l’on vous propose 

Au sein des centres de services de nos clients, vous interviendrez sur des projets variés autour du développement, de la conception et de la maintenance de solutions éditiques. 

Vos principales missions : 

Conception des documents via un ou plusieurs logiciels éditiques/CCM (Exstream, Quadient, etc ...) 

Création de nouvelles applications documentaires 

Maintenance corrective et évolutive du référentiel documentaire 

Réalisation de tests unitaires, campagnes de non-régression, etc. 

Accompagnement des clients jusqu'aux environnements de qualification 

Contribution à l’amélioration continue des pratiques de développement (agilité, outillage, livraison continue) 

Participation aux recueils des besoins et formalisation de ces derniers 

Participation aux chiffrages des évolutions ou de la création de nouveaux documents 

Participation aux rituels projet en vigueur. 

 

Vous aurez un rôle clé dans : 

La qualité des développements et des livrables, 

La performance de la chaîne de génération documentaire, 

L’interopérabilité entre les solutions transverses et les métiers. 

#LI-AC1

Compétences requises 

Ce que l’on attend de vous 

Bac+2 minimum 

Vous avez obligatoirement  2 ans d’expérience  minimum en conception éditique sur OpenText Exstream et /ou Quadient. 

Capacité à travailler en mode projet, envie d’apprendre et de monter en compétences sur d’autres solutions. 

Autonomie, rigueur, sens de l’analyse et force de proposition. 

Et humainement ? 

Esprit d’équipe 

Logique et sens de l’organisation 

Sens du service et du relationnel client 

 

Environnement technique 

Outils de conception éditique : Exstream et/ou Quadient. 

Lieu de travail 

Coexya Paris – 37 rue de Lyon – Paris 12e 

Accès : Métro/RER – Bastille ou Gare de Lyon 

 

Informations complémentaires – L’ADN de Coexya 

Classée dans le  TOP 20 des entreprises françaises  les plus engagées sur la diversité et l’inclusion (Glassdoor – sept. 2022). 

69 %  de collaborateurs recommandent Coexya (baromètre 2022). 

Télétravail hybride. 

Turn-over de 10 %  (vs. ~20 % en moyenne pour les ESN). 

Programme de mobilité douce (vélo, covoiturage, véhicules électriques). 

 

Parcours de recrutement 

Entretien RH 

Entretien avec le Directeur de la Business Unit 

Processus complet :  environ 10 jours 

Le groupe Coexya , acteur indépendant du numérique et multi spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 1 000 collaborateurs et accompagne les entreprises et organisations publiques dans leur transformation digitale. 

Coexya œuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique…). 

Au sein de Coexya, la practice CMP – Content Management Paris est reconnue pour son expertise autour de la gestion de contenu d’entreprise et de la communication client, sur l’ensemble du cycle de vie documentaire.