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stewe Personalservice GmbH & Co. KG - NL Montabaur
Controller (m/w/d)
Remagen, Rheinland-Pfalz, Germany
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hirly's read of this role
- Role family
- Finance
- Seniority
- Mid level
- Stated salary
- €40,000 – €55,000 per year
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Sept 2026
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the posting
- Wir suchen SIE!
- Bewerben Sie sich jetzt als Controller (m/w/d) und werden Sie Teil des Teams.
- Ziel ist die Übernahme in eine Festanstellung!
Freuen Sie sich auf
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Pünktliche Bezahlung + tarifliche Zuschläge für Überstunden
- 30 Tage Urlaubanspruch je nach Betriebszugehörigkeit
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Abschlagszahlungen zum 1. eines Monats möglich
- 300-Euro-Prämie bei Gewinnung von neuen Kollegen/innen
- Fahrtkostenzuschuss
- Eine hohe Übernahmechance in unseren Kundenbetrieb
Ihr neuer Job
- Durchführen voll Soll-Ist-Analysen und Aufbereiten der Ergebnisse für das Management
- Durchführen von Wirtschaftlichkeits- und Rentabilitätsanalysen für Projekte, Produkte und Investitionen
- Entwickeln von Kennzahlen, Reports und Dashboards
- Mitwirken bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Aufbauen und Pflegen eines strukturierten Kostencontrollings
- Planen, Durchführen und Auswertung der Inventur
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftswissenschaften o.ä.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Finanz-/Controlling-Bereich
- Finanzplanung, Kostenrechnung, Reporting
- Kenntnisse in ERP-Systemen (AIDA-ORGA) und BI-Tools (Power BI)
- Strukturierte Arbeitsweise und kommunikative Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wir freuen uns auf Sie!
- Sie sind der perfekte Kandidat? Dann klicken Sie auf "jetzt bewerben" und wir werden Sie so schnell wie möglich kontaktieren.
- Über stewe Personalservice
- stewe Personalservice ist seit 2004 eine etablierte Größe im Bereich Personaldienstleistung und Personalvermittlung.In 10 Niederlassungen betreuen wir aktuell eine stetig wachsende Zahl an zufriedenen Mitarbeitern aller Generationen.
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