Directeur d'exploitation canalisation - Route (H/F)

Eiffage Route contribue à l’amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu’il s’agisse de conception, de construction ou d’entretien. Experte en aménagement urbain, Eiffage Route participe également à la réalisation de projets portuaires, aéroportuaires, industriels et commerciaux.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

Fort de 300 collaborateurs déployés au plus près du terrain, les équipes d’Eiffage Infra Antilles Guyane interviennent chaque année sur de nombreuses opérations de construction ou d’entretien des réseaux routiers. De la voirie communale à l’autoroute, de l’aire de stationnement à la plate-forme logistique la plus lourde, dans le domaine public ou privé, Eiffage Infra contribue partout à améliorer la qualité du réseau et des infrastructures routières.

Dans le cadre de son développement, Eiffage Infra Guyane, recrute pour son agence de Cayenne un/e Directeur d'Exploitation Canalisation (H/F) :

VOS MISSIONS

Commerce

Réaliser les objectifs commerciaux de votre périmètre en termes de chiffre d’affaires et de marge, en cohérence avec les objectifs fixés.

Développer l’activité et le portefeuille clients

Participer à la stratégie de prise d'affaire en accord avec la direction d'agence (ciblage des affaires, validation des chiffrages)

Pilotage de l’activité

Participer aux comités de direction.

Assurer le suivi des politiques Achats, RH, QPE, etc. de votre périmètre dans le respect des règles du Groupe et des orientations de la branche.

Piloter l’ensemble des affaires/chantiers et suivre l’évolution du volume d’activité.

Organiser et coordonner l’activité des différents services/ fonctions.

Elaborer le plan d’actions Prévention et Qualité Environnement à votre niveau.

Garantir le respect des règles QPE dans le cadre de votre délégation de pouvoir.

Veiller à l’optimisation des moyens et des méthodes de réalisation dans une optique d’amélioration de la performance opérationnelle.

Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients…) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer.

Finance

Garantir la réalisation des objectifs de rentabilité : suivi des indicateurs de performance, maitrise des charges, suivi des budgets, suivi de l’évolution du chiffre d’affaires.

Ressources Humaines

Manager les équipes et déployer le plan stratégique RH en collaboration avec le service RH (recrutement, GPEC, plan de formation, …).

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5 orientée travaux publics ou dans le domaine du management / gestion de centre de profit

Vous êtes reconnu comme un bon communiquant, proche de ses équipes, avec le gout du commerce.

Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité, de l'environnement et de la qualité.

CE QUE NOUS PROPOSONS

Poste à temps plein en CDI basé à Cayenne

Primes diverses (13ème mois, prime vacances)

Actionnariat salarié

CSE

Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

A minima :

Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes

Un entretien avec le directeur d'établissement

Un entretien avec le DRH et le DGA.

Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#HumanPerspective

Rejoignez nous !