Disponenten (m/w/d) Integrierte Leitstelle

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Disponenten und Disponentinnen (m/w/d) für die Integrierte Leitstelle

• Stellen-Nr. 36-16:4017
• Datum: 17.09.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz - Berufsfeuerwehr - Disponenten und Disponentinnen (m/w/d) für die Integrierte Leitstelle.

Die Integrierte Leitstelle (ILS) Regensburg ist Teil des Amts für Brand- und Katastrophenschutz der Stadt Regensburg.

Die ILS Regensburg nimmt die Notrufe der Notrufnummer 112 für die Stadt Regensburg, den Landkreis Regensburg und die Landkreise Cham und Neumarkt entgegen und koordiniert die daraus resultierenden Einsätze der Feuerwehr und des Rettungsdienstes in diesen Bereichen. Das Einzugsgebiet der ILS Regensburg umfasst ca. 4400 km² in denen etwa 648.000 Menschen leben.

Stellenausweisung: BesGr. A 9 BayBesG. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen erfolgt die Einstellung im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 9a TVöD, für noch nicht voll ausgebildete Disponenten erfolgt die Eingruppierung in EG 8 TVöD.

Befristung:unbefristet

Arbeitszeit:Vollzeit und Teilzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• •Notrufannahme (Einsatzannahme)
• •Alarmierung und Einsatzsteuerung
• •Einsatzbegleitende Maßnahmen, Einsatzüberwachung und Einsatzabschluss
• •Abfrage und Weiterleitung von Sondermeldungen (z. B. Hochwasser, Unwetter)
• •Disponieren und Leiten von Vorbestellungen / Anforderungen für Krankentransporte
• •Brandmeldeanlagen verwalten (Alarme)
• •Fachbezogene Aufgaben nach Weisung
• •Praxisanleitung neuer Disponenten

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Die Tätigkeiten erfolgen im 24h-Mischdienst.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• •Sie haben die Ausbildung zur Disponentin / zum Disponenten nach AVBayFwG erfolgreich abgeschlossen oder
• •Sie verfügen über die Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt feuerwehrtechnischer Dienst und haben die Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter /-in oder Rettungsassistent/-in oder Rettungssanitäter /-in erfolgreich abgeschlossen, oder
• •Sie haben die Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter oder Rettungsassistentin / zum Rettungsassistenten erfolgreich abgeschlossen oder
• •Sie haben die Ausbildung zur Rettungssanitäterin / zum Rettungssanitäter und zum Gruppenführer im Feuerwehrdienst erfolgreich abgeschlossen oder
• •Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Werkfeuerwehrfrau / zum Werkfeuerwehrmann oder
• •Sie haben die Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin/-pfleger vorzugsweise aus dem Bereich Notaufnahme oder Intensivmedizin und zum Gruppenführer im Feuerwehrdienst erfolgreich abgeschlossen.

Zudem erwarten wir:

• •Berufserfahrungen in einer Leitstelle wären wünschenswert
• •Die Bereitschaft, sich stetig weiterzubilden und die notwendigen Qualifikationen zu erwerben
• •Team- und Kooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• •Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• •Im Zuge einer Einstellung wird eine einfache Sicherheitsüberprüfung (Ü1) gemäß des Bayerischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (BaySÜG) durchgeführt

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit rund 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit rund 4.500 Beschäftigten aus 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• •Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)
• •Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• •Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• •Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• •Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• •Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• •Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• •Zuschuss zum RVV-Jobticket / Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und r Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Integrierten Leitstelle, Herr Benjamin Orth unter Tel. (0941) 507-2364, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als