Ejecutivo/a de Ventas AutoMarket (CDMX)

Fecha límite para apuntarse:

2026-10-01

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Ejecutivo/a de Ventas AutoMarket

1. Objetivo y Responsabilidades Clave

Gestionar el ciclo comercial end-to-end (compradores y vendedores) en canal presencial y remoto, brindando asesoría consultiva, colocación de crédito automotriz y garantizando una experiencia de cliente de excelencia para el cumplimiento de metas comerciales.

Gestión y Cierre: Prospectar, perfilar, negociar y cerrar la compraventa de vehículos y el otorgamiento de crédito bajo lineamientos BBVA.

Asesoría Integral: Guiar en la selección del auto, esquemas de financiamiento y trámites vehiculares.

Administración: Controlar expedientes, citas y actualizar el CRM con rigor operativo.

2. Retos del Puesto

Multitask de prospectos en distintas etapas y ciclos de venta prolongados.

Conversión efectiva de prospectos a cierres mediante asesoría consultiva.

Dominio continuo del mercado automotriz (seminuevos) y financiero.

3. Requisitos y Competencias

Experiencia: Mínimo 2 años en ventas de ciclo completo (prospección a cierre), gestión de CRM y cumplimiento de metas. Deseable: Experiencia en seminuevos, sector automotriz o banca comercial.

Conocimientos: Manejo de CRM, Excel intermedio, crédito automotriz básico, trámites vehiculares y nociones generales de mecánica/marcas.

Competencias: Orientación al cliente, negociación, comunicación efectiva, disciplina operativa y resiliencia.

Ubicación y Zona de Cobertura

Zonas preferentes de residencia / movilidad: Zona Sur, Patriotismo , Satelite y Reforma (CDMX).

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

BBVA: Transformando sueños en oportunidades 💙 ¿Listo(a) para crear juntos?