Erzieher*in (m/w/d) für das "Kindergemeinschaftshaus Nord"

• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Erzieher*in (m/w/d), in Vollzeit
• (39 Wochenstunden), unbefristet, für das „Kindergemeinschaftshaus Nord“ in
• Ingelheim am Rhein.

• Wir, das Kindergemeinschaftshaus Nord, sind eine viergruppige Einrichtung und
• betreuen insgesamt 74 Kinder. Unsere Konzeption orientiert sich an den
• rheinlandpfälzischen Bildung- und Erziehungsempfehlungen. Hierbei ist uns
• wichtig, dass die Kinder im Alltag mitentscheiden und diesen selber gestalten
• können. Die Schwerpunkte sind das soziale Miteinander, Sprache, Musik, Bewegung
• und Natur. Das Kindergemeinschaftshaus liegt am Rande eines Wohngebiets und
• nicht weit von Rhein und Natur entfernt. Unser großes Außengelände lädt zum
• Spielen, Entdecken, Experimentieren und zu täglich neuen Abenteuern ein.

Das Aufgabengebiet

• •Einsatz in einer Gruppe mit 15 Kindern im Alter von einem bis drei Jahren
• •gruppenübergreifende Zusammenarbeit, Planung und Organisation mit den
• anderen Gruppen im Haus
• •Beobachtung und Dokumentation von Bildungs- und Lernprozessen
• •professioneller, vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Eltern
• •Teilnahme an Teamtagen, Teamgesprächen, Teamfortbildungen
• •Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption mit einem
• aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team
• •Anleitung von Praktikanten (m/w/d) und Auszubildenden (m/w/d) –
• Qualifikation kann erworben werden
• •Die Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, deren Entwicklung einfühlsam
• und respektvoll begleiten und ihnen Orientierungspunkte zeigen

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• •eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in
• (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) oder eine
• vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung
• Rheinland-Pfalz
• •Spaß und Freude am Beruf
• •eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder
• ernst genommen werden
• •Teamfähigkeit, Flexibilität und Stressresistenz
• •einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit den Kindern, Eltern
• und Kolleg*innen (m/w/d)
• •Fähigkeit Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung
• einfühlsam und respektvoll zu geleiten
• •Erfahrung mit Schul- und Krippenkindern wären vorteilhaft, sind aber keine
• Voraussetzung
• •Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu
• sein

Wir bieten

• •einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen
• Betriebsklima, an dem innovative Ideen willkommen sind und selbständiges und
• eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist
• •auch Berufseinsteigern eine Chance
• •die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck
• zu machen
• •eine professionelle Einarbeitung
• •die Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision und des Coachings
• •gute Personalbemessung
• •eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
• •eine betriebliche Altersvorsorge
• •umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• •aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
• •ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• •ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
• •Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der
• Rheinwelle)
• •Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• •bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis
• Entgeltgruppe S 8a

• Falls Sie noch Fragen haben, steht Ihnen Frau Ludwig, Leiterin des
• „Kindergemeinschaftshaus Nord“ unter der Telefonnummer (06132) 87053 gerne zur
• Verfügung.

• Wichtig:Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein
• Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für
• Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

• Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
• Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

• Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei
• gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Wenn Sie sich für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie
• berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre
• aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und
• Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder
• Gleichstellung)in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-630-26
• bis zum04.10.2026

über www.interamt.de

bzw. per E-Mail an [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1490634. Der Link unten führt sie zu der Seite.