Fachbereichsleitung Finanzen / Kämmererei (m/w/div)

• Die Gemeinde Barsbüttel (bei Hamburg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im
• Rahmen einer Nachbesetzung eine

• Fachbereichsleitung Finanzen / Kämmererei (m/w/div)
• Vollzeit | unbefristet | EG 12 TVöD-VKA

• Als Fachbereichsleitung tragen Sie die fachliche, organisatorische und
• personelle Verantwortung für den Fachbereich Finanzen mit derzeit 11
• Mitarbeitenden. Sie gestalten die finanzwirtschaftliche Steuerung der Gemeinde
• aktiv mit und vertreten die Themen des Fachbereichs gegenüber der
• Verwaltungsleitung und den politischen Gremien.

Ihre Aufgaben

• •fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs
• Finanzen einschließlich der Finanzbuchhaltung
• •Verantwortung für die allgemeinen und grundsätzlichen Angelegenheiten der
• kommunalen Finanzwirtschaft
• •Steuerung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens einschließlich der
• kommunalen Doppik
• •Verantwortung für Vermögens- und Schuldenangelegenheiten sowie
• betriebswirtschaftliche Fragestellungen
• •Vertretung fachbereichsbezogener Themen in den gemeindlichen Gremien
• •Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Projekten des Fachbereichs

• Perspektive: Die Verwaltungsorganisation wird perspektivisch
• weiterentwickelt. In diesem Zusammenhang kann sich der Aufgabenzuschnitt der
• Fachbereichsleitung verändern und um weitere Führungs- und Steuerungsaufgaben
• erweitern. Eine daraus resultierende Neubewertung der Stelle bleibt
• vorbehalten. Ein einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss
• (Master/Universitätsdiplom), insbesondere in Verwaltungs-, Rechts-,
• Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften, ist mit Blick auf diese Entwicklung von
• Vorteil; die Bereitschaft zur gezielten Weiterqualifizierung wird ebenfalls
• begrüßt.

• Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die derzeitige
• Stelleninhaberin, Frau Gudat-Liper, unter 040 670 72 200 gerne zur Verfügung.

• Für Fragen zur perspektivischen Entwicklung der Stelle und zur zukünftigen
• organisatorischen Ausgestaltung steht Ihnen der Bürgermeister, Herr
• Schreitmüller, unter 040 670 72 100 gerne zur Verfügung.

Ihr Profil

• •ein abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung, Public
• Administration oder Public Management (Diplom (FH)/Bachelor) bzw. einen
• erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II / die Qualifikation als
• Verwaltungsfachwirt/in oder ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
• mindestens auf Bachelor-Niveau, insbesondere in den Bereichen
• Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Finanzwirtschaft, vorzugsweise
• mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung
• •mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung sowie grundlegende
• Kenntnisse der kommunalen Finanzwirtschaft; die Bereitschaft, vorhandene
• Kenntnisse insbesondere im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie in der
• kommunalen Doppik kurzfristig zu vertiefen, wird vorausgesetzt
• •nachgewiesene Führungskompetenz; mehrjährige Führungserfahrung. Sofern noch
• keine Führungserfahrung vorliegt, ist vorgesehen, die Führungsfunktion zunächst
• auf Probe gemäß § 31 TVöD zu übertragen. Bei einer externen Einstellung erfolgt
• dies im Rahmen eines zunächst befristeten Arbeitsverhältnisses.
• •Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträgern,
• kommunalen Gremien und Ausschüssen sowie in der Vorbereitung politischer
• Entscheidungsprozesse (von Vorteil)
• •ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamorientierung,
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• •Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie eine
• strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• •Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien auch
• außerhalb der üblichen Dienstzeiten

Wir bieten Ihnen

• •eine vielseitige, verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit
• Gestaltungsspielraum in einem erfahrenen und engagierten Team
• •Vergütung nach EG 12 TVöD-VKA; einschlägige Berufserfahrung wird im Rahmen
• der tariflichen Möglichkeiten bei der Stufenzuordnung berücksichtigt
• •Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersversorgung
• nach den tariflichen Regelungen
• •30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 31 Tage, bei einer Fünf-Tage-Woche
• •flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Rahmen der dienstlichen
• Belange im Homeoffice zu arbeiten
• •umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Maßnahmen des
• betrieblichen Gesundheitsmanagements
• •Vergünstigungen im öffentlichen Personennahverkehr

• Über die Gemeinde Barsbüttel
• Die Gemeinde Barsbüttel mit rund 13.300 Einwohnerinnen und Einwohnern und den
• vier Ortsteilen Barsbüttel, Willinghusen, Stemwarde und Stellau grenzt
• unmittelbar an die Metropole Hamburg. In der Gemeindeverwaltung und den
• gemeindlichen Einrichtungen sind derzeit knapp 240 Mitarbeitende beschäftigt.

• Die Gemeinde Barsbüttel setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein.
• Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, sozialem und
• kulturellem Hintergrund, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung
• willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei
• gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Bewerbung und Auswahlverfahren
• Bewerberinnen und Bewerber, die in die engere Wahl kommen, stellen sich dem
• Hauptausschuss vor, der über die Einstellung entscheidet. Der Termin wird den
• eingeladenen Bewerberinnen und Bewerbern rechtzeitig mitgeteilt.
• Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den entsprechenden
• Qualifikationsnachweisenbis zum 30.09.2026 an:

• Gemeinde Barsbüttel
• Personalabteilung
• Stiefenhoferplatz 1, 22885 Barsbüttel
• [email protected]

• Bitte reichen Sie vollständige Bewerbungsunterlagen ein. Hierzu gehören
• insbesondere ein lückenloser Lebenslauf sowie Nachweise über die angegebenen
• Qualifikationen und Abschlüsse.