Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

• Der einzige Weg, großartige Arbeit zu leisten, ist zu lieben, was man tut.
• Wir suchen Sie als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik für ein Maschinenbauunternehmen Klipphausen.
• Zu Ihren Aufgaben würde unter anderem die Abwicklung der Warenein- und Ausgänge inkl. Dokumentation gehören. Sie erledigen die Materialbuchung im Warenwirtschaftssystem, Kommissionieren die Neuware, versorgen die Produktionsabteilungen mit Ware u.v.m.

• Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen:
• •Stundenlohn ab 16,51 €/h je nach Qualifikation und Erfahrung
• •als Jobwechsler bieten wir eine verkürzte Probezeit
• •steuerfreier Kitazuschuss
• •Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• •Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
• •wohnortnahe Einsätze
• •bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• •Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
• •Weihnachts- und Urlaubsgeld
• •ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• •Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

• Ihr Profil:
• •Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• •Erfahrung vorzugsweise im Bereich Maschinenbau
• •Kenntnisse aus den Bereichen Logistik, Warenwirtschaft und Lagerverwaltung
• •Kenntnisse mit SAP ERP sehr von Vorteil
• •Sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen
• •Gabelstaplerschein und Kenntnisse in praktischer Anwendung - Strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise und Durchsetzungsstärke
• •Mobilität ist Voraussetzung, da ÖNV nicht kontinuierlich bis Werk bedient wird

• INTERESSE? FRAGEN? MELDEN SIE SICH GERN BEI UNS: Kontaktinformationen:
• Akzent Personaldienstleistungen GmbH
• Nadine Böhmer
• Schwepnitzer Str. 2
• 01097 Dresden
• Tel: 0351 323486-36
• Mobil: 0174 3045473
• Mail: [email protected]
• Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.