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Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Dresden, Sachsen, Germany

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Role family
Supply chain
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
  • Ihr neuer Job wartet auf Sie!
  • Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) für ein Industrieunternehmen in Dresden.
  • Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören unter anderem der Warentransport mittels Stapler, bearbeiten des Wareneingangs und die Versorgung der Produktionsstätten.
  • Was Sie erwartet:
  • Stundenlohn ab 16,51 €/h je nach Qualifikation
  • steuerfreier Kitazuschuss
  • Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
  • Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
  • wohnortnahe Einsätze
  • bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
  • Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
  • Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunde
  • Ihr Profil:
  • Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Berufsgruppen
  • Gabelstaplerschein mit Erfahrung erforderlich
  • Kenntnisse im Kommissionieren
  • ERP Kenntnisse
  • Interesse? Fragen? Dann melden Sie sich bei uns!
  • Kontaktinformationen:
  • Akzent Personaldienstleistungen GmbHNadine Böhmer
  • Schwepnitzer Str. 2
  • 01097 Dresden
  • Tel: 0351 323486-36
  • Mobil: 0174/3045473
  • Mail: [email protected]
  • Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“

Original posting on Akzent Personaldienstleistungen GmbH's site ↗

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