Gärtner:in als Praxisanleitung (EG 6 TVöD)

Wir suchen für unseren Bereich Stadtgrün und Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

# Gärtner:in als Praxisanleitung (EG 6 TVöD)

## Das Aufgabengebiet umfasst

• •Anleitung von Auszubildenden des Garten- und Landschaftsbaus anhand von praxisorientierten Abläufen
• •Vermittlung von Lerninhalten im theoretischen Bereich
• •Unterstützung der Ausbilder:in
• •Durchführung von Winterdienstmaßnahmen in einer Kolonne
• •Führen von Monatsnachweisen und Urlaubslisten der Auszubildenden

## Erwartet werden

• •eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gärtner:in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
• •die Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft, diese Qualifikation nach Erhalt des Zuschlages zu erwerben. Diese Qualifikationsschulung ist in diesem Fall verpflichtend und schnellstmöglich durchzuführen. Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 TVöD erfolgt erst nach erfolgreich abgeschlossener Qualifikation. Bis dahin wird eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TVöD als Gärtner:in erfolgen.
• •die Teilnahme am Motorsägen-Grundkurs Arbeitssicherheit Baum 1 (AS Baum 1)
• •eine langjährige Erfahrung im Garten- und Landschaftsbau
• •Sensibilität und mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• •Fahrerlaubnis der Klasse BE, wünschenswert Fahrerlaubnis der Klasse C1E

Die Bereitschaft zum Einsatz zur Schnee- und Glättebeseitung in den Wintermonaten im Rahmen einer Rufbereitschaft, auch an Wochenenden, wird vorausgesetzt.

## Geboten werden

• Karriere und Verantwortung : abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• \*\*Sicherheit und Leistungen:\*\* tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• \*\*Perspektive:\*\* Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge : Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität : monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
• \*\*Kultur und Küstennähe:\*\* arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt

##

Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 6 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.

Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

• Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
• In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 02. Oktober 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck ([www.luebeck.de/jobs](http://www.luebeck.de/jobs)) unter der Vakanz-ID 3470.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Wörmann, Telefon 0451 / 122 ‑ 6729, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Pagell, Telefon 0451 / 122 ‑ 1196 zur Verfügung.