Gerente de Distribucion

About the Opportunity

Liderar y gestionar las operaciones de los centros de distribución/frigoríficos del distrito bajo su responsabilidad, coordinando, a través de los Líderes y Gerentes de los diferentes frigoríficos las actividades de acopio, recepción, pre-enfriamiento, refrigeración y embarque de fruta, así como la administración, almacenamiento y entrega de materiales de empaque a productores.

Así mismo, asegurar la correcta ejecución de los procesos de distribución en conformidad con los SOPs (Standard Operating Procedures), manteniendo las operaciones dentro de los indicadores de eficiencia y objetivos establecidos y contribuyendo a la entrega de fruta/producto con la calidad y frescura requeridas y poder así entregar deleite de los consumidores.

Responsibilities

• •Asegurar, a través de los líderes de los frigoríficos/centros de distribución la correcta ejecución y cumplimiento de los procesos de distribución, tanto de fruta (cadena de frío) como de materiales de empaque (operación en seco), en los frigoríficos del distrito bajo su responsabilidad
• •Liderar la gestión del personal y talento del distrito, asegurando que todos los centros de distribución/frigoríficos cuenten con la estructura y dotación de personal necesarias para operar de manera eficiente.
• •Gestionar las evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y revisiones de talento, impulsando el desarrollo de competencias, el crecimiento profesional y el reconocimiento del desempeño de los colaboradores del distrito.
• •Gestionar y asegurar el cumplimiento de la legislación, normatividad y requisitos regulatorios aplicables a los centros de trabajo/frigoríficos de Distribución dentro del Distrito, con especial énfasis en las instalaciones propiedad de Driscoll’s, incluyendo los requerimientos de STPS, SAT, SSA, SEMARNAT, Bienestar Laboral, FDA, aseguradoras, C-TPAT, Inocuidad y Seguridad Patrimonial, entre otros.
• •Liderar la elaboración, gestión y ejecución del presupuesto anual operativo y de personal (AOP), asegurando su alineación con las necesidades y objetivos de los sitios/frigoríficos del Distrito. Asimismo, liderar la planeación y gestión de las inversiones de capital (CAPEX), en coordinación con las áreas de Mantenimiento y Diseño de Coolers
• •Garantizar la disponibilidad y confiabilidad de las instalaciones, equipos y maquinaria de los sitios/frigoríficos del Distrito, asegurando condiciones óptimas de operación y continuidad operativa
• •Coordinar y supervisar la ejecución del plan de distribución de plantas, raíces y cañas largas dentro del Distrito, manteniendo una estrecha coordinación con las áreas de Liderazgo de Producto (Product Leadership) y Operaciones de Producción (Growing Operations) para asegurar el cumplimiento de los requerimientos y objetivos definidos
• •Participar activamente en las reuniones del Distrito y dar seguimiento a las sesiones y acuerdos con los diferentes Equipos Locales, asegurando su adecuada coordinación y ejecución a través de los Líderes de los frigoríficos que le reportan directamente.

Candidate Profile

Requisitos :

• •Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniero Químico en Alimentos o carrera afín
• •Experiencia en puestos similares: 10 años
• •Inglés avanzado
• •Licencia de manejo vigente
• •Experiencia con manejo de personal: 8 años

Conocimientos :

• •Distribución/Almacenamiento/Transportación
• •Logística y manejo de alimentos perecederos
• •Almacenamiento refrigerado (deseable)
• •Servicio al cliente
• •Compras y Adquisiciones
• •Administración y generación de contratos
• •Gestión Operadores Logísticos (3PLs)
• •Planeación de Capacidad / Requerimientos Materiales (CRP/MRP)
• •Manejo, control y conciliación de inventarios
• •Seguridad alimentaria (PrimusGFS, SQF, GlobalGAP)
• •Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional (HACCP)
• •Buenas prácticas de manufactura (GMP)
• •APICS CLTD, CSCP, CPIM, CSCMP SCPro o similar (deseable)
• •SixSigma, Lean Manufacturing, TPM (deseable)
• •ISO28000 / 9000 (deseable)

Experiencia en ERPs (deseable SAP R/3, Oracle, JD Edwards)

Otras competencias importantes a considerar:

• •Autonomía y Libertad para operar
• •Toma de decisiones y manejo de ambigüedad e escenarios de incertidumbre
• •Agilidad y velocidad de acción y reacción
• •Manejo y solución de conflictos
• •Construcción y manejo de equipos efectivos
• •Adaptabilidad y resiliencia
• •Orientación a resultados
• •Habilidad para conectar y relacionarse con otros
• •Construcción de red de contactos (networking)
• •Comunicación efectiva
• •Poder analítico
• •Enfoque al cliente