Gerente de Growth & Marketing - Campinas/SP

Sobre nós

Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade.

Nossa cultura, O Jeito Agi

• Viver pelo cliente
• Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado.

• Agir como empreendedor
• Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo.

• Crescer na jornada
• Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui.

• Modelo de trabalho
• Presencial • Campinas/SP

Nosso time de Clientes

Planejam, acompanham e impulsionam o time comercial, garantindo que nossos produtos cheguem até os clientes, resolvendo suas dores e entregando experiências melhores que as alternativas disponíveis no mercado. Além disso, são responsáveis por manter um relacionamento acolhedor e próximo nos nossos canais.

Seus desafios para crescer na jornada

Sobre a posição

Buscamos uma liderança sênior para assumir a frente de Growth & Marketing, com responsabilidade sobre a estratégia e execução de crescimento da companhia em toda a jornada do cliente, desde aquisição até retenção e monetização. Essa pessoa será responsável por liderar uma estrutura multidisciplinar de marketing e growth, integrando performance, CRM, lifecycle, branding, conteúdo, SEO, analytics e martech, com foco em geração de receita, eficiência de canais, construção de marca e crescimento sustentável. A posição exige forte visão estratégica, capacidade de execução em escala, gestão de times robustos e profundo conhecimento de canais digitais, dados, tecnologia e operação comercial/receita.

Principais responsabilidades

Liderar a agenda de Growth & Marketing da companhia, com ownership sobre aquisição, CRM & lifecycle, performance marketing, conteúdo, branding, SEO, analytics, martech e iniciativas de growth em canais digitais e físicos

Definir e executar a estratégia de crescimento full-funnel, com foco em geração de demanda, conversão, engajamento, retenção e monetização

Liderar e desenvolver times multidisciplinares de marketing e growth, garantindo alta performance, integração entre áreas e evolução da estrutura

Gerir a estratégia de aquisição de novos clientes em canais como Google, Meta, TikTok, parceiros, afiliados e outros canais relevantes

Definir estratégias para ganho de eficiência de mídia, otimização de CAC, escala de canais e crescimento de receita

Estruturar e evoluir a estratégia de CRM, lifecycle e engajamento, incluindo jornadas automatizadas, segmentação, personalização e canais como push, in-app e WhatsApp

Liderar iniciativas de retenção, redução de churn e aumento de frequência/engajamento ao longo da jornada do cliente

Ser responsável pela evolução dos principais ativos digitais de geração de demanda, incluindo site, app, fluxos de lead generation e integração com canais de conversão

Liderar a estratégia e operação de martech, garantindo uma stack robusta para ativação, mensuração, personalização e ganho de escala

Atuar em parceria com times de produto, tecnologia, comercial, BI/analytics e operações para acelerar resultados de negócio

Liderar estratégia de conteúdo, social media e branding, garantindo alinhamento entre construção de marca e performance

Definir KPIs, governança de indicadores, rotinas de acompanhamento e análises de performance para suportar decisões orientadas por dados

Gerir orçamento da área, priorização de investimentos e alocação de recursos com foco em ROI

Identificar novas alavancas de crescimento, testar hipóteses e escalar iniciativas de maior impacto

Requisitos

Experiência consolidada em posições sêniores de liderança em Growth, Marketing, Performance ou Revenue Marketing

Histórico comprovado de geração de crescimento e impacto direto em receita

Experiência com aquisição de clientes em canais digitais de performance

Forte domínio de CRM, lifecycle marketing, automação e estratégias de retenção/engajamento

Experiência com gestão de times multidisciplinares e estruturas robustas

Vivência com martech, analytics e mensuração de performance

Experiência em operações orientadas por dados, funil, conversão e otimização de indicadores de negócio

Perfil analítico, hands-on, com alta capacidade de priorização e liderança

Excelente comunicação e habilidade de influência com stakeholders seniores e áreas cross-funcionais

Diferenciais

Experiência em empresas de alto crescimento, fintechs, marketplaces, e-commerce, bancos digitais ou negócios de receita transacional

Experiência com Salesforce Marketing Cloud ou plataformas equivalentes

Histórico de liderança sobre branding e performance de forma integrada

Indicadores esperados / Escopo de impacto

Crescimento de aquisição de novos clientes

Evolução de receita em canais digitais

Redução de CAC

Aumento de conversão ao longo do funil

Evolução de CRM como canal de receita

Redução de churn e aumento de retenção

Crescimento de tráfego qualificado e geração de leads

Ganho de eficiência de mídia e ROI

Evolução de brand metrics e presença digital

Benefícios e facilidades

Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral;

Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença;

Previdência privada;

Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;

Vale-transporte;

Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota. Para quem vai de carro, temos estacionamento gratuito;

Folga de presente no mês do seu aniversário;

Dinheiro de volta no Cartão de Crédito ​: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão ​ revertido em crédito na fatura seguinte; ​​

Investimento CDB com rendimento diferenciado: até 105% do CDI ; ​​

Isenção de Tarifas de Comunicação Digital; ​​

Crédito do Trabalhador ​: t axa e prazo diferenciados. Disponível para ​ contratação a partir de 6 meses de casa; ​​

Antecipação Saque-Aniversário do FGTS;

Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.

Empresa contratante: NEO - NUCLEO DE EXCELENCIA OPERACIONAL LTDA

Programa Tô de dono

O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você.

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