Geschäftsführer*in

Kinderschutz braucht eine ganze Stadt – und Menschen, die Verantwortung übernehmen!

Mit Ihnen als Geschäftsführung? (m/w/d)

Der Deutsche Kinderschutzbund OV Neumünster setzt sich mit großem Engagement für die Rechte, den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen ein.

Für die Weiterentwicklung unseres Verbandes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Geschäftsführer\*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, die unternehmerisches Denken mit sozialer Verantwortung verbindet.

Ihre Aufgaben

• •Gesamtverantwortung: Sie leiten den Verband wirtschaftlich und organisatorisch.
• •Personalführung: Sie führen ein motiviertes Team wertschätzend, fördern die Personalentwicklung und steuern das Recruiting.
• •Finanzen & Verwaltung: Sie verantworten die Budgetplanung und entwickeln Fördermittel- und Fundraising-Strukturen sowie das Controlling.
• •Netzwerkarbeit & Lobbying: Sie pflegen den Kontakt zu Politik, Verwaltung, Spender\*innen und Kooperationspartnern.
• •Gremienarbeit: Sie arbeiten eng, vertrauensvoll und konstruktiv mit dem ehrenamtlichen Vorstand zusammen.
• •Projektentwicklung: Sie treiben innovative Angebote und Projekte für Kinder, Jugendliche und Familien voran.

Ihr Profil

• •Qualifikation: abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im betriebswirtschaftlichen Bereich
• •Berufserfahrung: Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung einer Organisation im NGO-Bereich der Jugendhilfe oder einer vergleichbaren non-profit-Organisation wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• •Kompetenz: fundiertes Wissen in den Bereichen Finanzierung, Personalmanagement sowie im Zuwendungs- und Vereinsrecht
• •Haltung: Anerkennung der Werte des Kinderschutzbundes und leidenschaftliches Engagement für die Rechte von Kindern
• •Persönlichkeit: verlässliche Kommunikation, Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und kooperativer Führungsstil

Unser Angebot

• •Sinnstiftende Aufgabe: ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und echten Gestaltungsmöglichkeiten
• •Zusammenarbeit: ein engagiertes, multiprofessionelles Team und ein aktiver Vorstand.
• •Konditionen: leistungsgerechte Vergütung (orientiert an TVöD ), betriebliche Altersvorsorge, Fitness-Angebot, etc.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen– vorzugsweise per E-Mail in einer PDF-Datei – bis zum 27.9.2026 an:

[ [email protected] ](https://mailto:[email protected])