Gestionnaire de site /Site Manager

Job Description Summary

• Nous recherchons un(e) gestionnaire de site pour superviser l’ensemble du cycle de réalisation des projets sur chantier. Vous serez responsable de la coordination de toutes les activités sur le site, notamment les travaux de génie civil, le montage mécanique et la mise en service, tout en assurant la gestion des ressources, des échéanciers et des attentes des parties prenantes.
• À titre de principal(e) responsable sur le site, vous dirigerez les opérations des différents départements en accordant une attention particulière à la précision technique et au respect des étapes du projet. Vous veillerez à ce que l’ensemble des travaux soit conforme aux objectifs établis et aux normes de sécurité de l’entreprise.

We are seeking a proactive Site Manager to oversee the full lifecycle of on-site project delivery. You will direct all site activities—including civil, mechanical erection, and commissioning—while managing resources, schedules, and stakeholder expectations. Acting as the primary site authority, you will manage departmental operations with a focus on technical precision and project milestones, ensuring all work aligns with established project goals and corporate safety standards.

Job Description

Rôles et responsabilités

• •Assumer la responsabilité de l’ensemble des activités sur le site pendant la phase d’appel d’offres (ITO) et/ou la phase d’exécution (OTR), en agissant sous la direction et au nom du chef de projet global.
• •Diriger l’équipe sur place et superviser l’exécution des travaux prévus dans le cadre du projet. Selon les besoins, assurer également la gestion de plusieurs sites.
• •Veiller au respect des échéanciers, des exigences de qualité et des coûts, conformément aux obligations contractuelles, aux politiques de l’entreprise et aux réglementations locales.
• •Assurer la gestion du personnel, notamment la dotation en effectifs et le développement du rendement.
• •Mettre à profit une connaissance approfondie d’une discipline technique, des capacités d’analyse et une expérience technique pour mettre en œuvre les politiques et les stratégies établies.
• •Posséder une bonne connaissance des meilleures pratiques de son domaine et comprendre leurs interactions avec les autres fonctions. Connaître également la concurrence et les facteurs de différenciation sur le marché.
• •Faire preuve de jugement et être en mesure de proposer des solutions allant au-delà des paramètres établis pour répondre à des processus de fabrication complexes, présentant diverses exigences techniques et/ou des cycles de production interdépendants. S’appuyer sur son expérience technique et ses capacités d’analyse.
• •Consulter diverses sources d’information internes ainsi qu’un nombre limité de sources externes à son équipe afin de prendre des décisions éclairées.
• •Agir à titre de personne-ressource auprès des collègues moins expérimentés. Pouvoir diriger de petits projets présentant un faible niveau de risque et nécessitant peu de ressources. Expliquer clairement l’information, développer les compétences nécessaires pour favoriser le consensus au sein des équipes sur des questions liées au domaine, communiquer les attentes en matière de rendement et gérer les situations délicates.

Mesures et indicateurs clés de performance (IPC)

• •Atteinte des objectifs établis en matière de santé, sécurité et environnement (SSE).
• •Qualité des travaux réalisés, de la documentation et des rapports.
• •Respect des délais de livraison.
• •Disponibilité du matériel et de la main-d’œuvre qualifiée.
• •Satisfaction de l’équipe du client présente sur le site.
• •Atteinte des autres objectifs, cibles et indicateurs de performance définis annuellement.

Qualifications requises

Baccalauréat délivré par une université ou un collège accrédité, accompagné de 5 ans d’expérience pertinente.

OU

Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED), accompagné de plus de 10 ans d’expérience dans le secteur hydroélectrique ou de la production d’énergie, dans des fonctions de supervision.

Exigences d’admissibilité

Capacité et volonté de voyager jusqu’à 90 % du temps.

Caractéristiques souhaitées

• •Respecter rigoureusement l’ensemble des consignes de sécurité définies dans le plan SSE du site et adopter une approche proactive à l’égard de toutes les questions de sécurité sur le chantier.
• •Signaler tout problème de qualité ou toute non-conformité et veiller au respect du plan qualité du site à chaque étape des travaux.
• •Démontrer une capacité à diriger, motiver et responsabiliser le personnel.
• •Posséder d’excellentes compétences en communication favorisant l’atteinte des résultats.
• •Être en mesure d’exécuter des tâches techniques spécialisées, notamment l’alignement de la ligne d’arbre, le réglage des roulements, l’utilisation d’outils de précision mécanique, la prise de mesures et la mise en place d’outils d’usinage sur site.
• •Savoir lire et comprendre les manuels, les dessins techniques, les plans et les spécifications.
• •Communiquer de façon claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• •Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les personnes rencontrées dans le cadre des fonctions.
• •Posséder de bonnes aptitudes en résolution de problèmes.
• •Être capable de travailler sous pression.
• •Démontrer une capacité à analyser et à résoudre des problèmes.
• •Être capable de documenter, planifier, commercialiser et exécuter des programmes.
• •Posséder des compétences reconnues en gestion de projet.
• •Avoir acquis une expérience similaire à titre de gestionnaire de site sur d’autres chantiers hydroélectriques aux États-Unis.
• •Posséder d’excellentes compétences informatiques et une bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

Conditions de travail

• •Possibilité d’être affecté(e) à la gestion de site durant les quarts de nuit sur des chantiers d’envergure.
• •Possibilité d’affectations de plusieurs mois consécutifs sur des chantiers partout aux États-Unis.
• •Possibilité d’affectations de plus courte durée sur des sites de service (quelques jours, semaines ou mois), avec des rotations rapides, partout aux États-Unis.
• •Possibilité de travailler à domicile entre les affectations sur chantier pour participer à la préparation des offres, aux estimations de coûts et à la mobilisation.
• •Travail effectué à l’intérieur et à l’extérieur, avec exposition à diverses conditions météorologiques.

Roles and Responsibilities

• •Supervisory roles (i.e. site manager) that are responsible for ENTIRE scope of site activities during ITO and/or OTR phase, acting under the direction and on behalf of the overall project leader. Leads site team and manages execution of the project scope of work. Could also be managing multiple sites for the project. Ensures schedule, quality and cost are in compliance with contractual obligations, company policy and local regulations.
• •Includes direct people management responsibility including staffing and performance development. Utilizes in-depth knowledge of a technical discipline and analytical thinking and technical experience to execute policy/strategy.
• •Has knowledge of best practices and how own area integrates with others; is aware of the competition and the factors that differentiate them in the market
• •Uses some judgment and has some ability to propose different solutions outside of set parameters to address more complicated manufacturing processes with technical variety and/or interdependent production cycles. Uses technical experience and analytical thinking. Uses multiple internal and limited external sources outside of own teams to arrive at decisions.
• •Acts as a resource for colleagues with less experience. May lead small projects with low risks and resource requirements. Explains information; developing skills to bring team members to consensus around topics within field. Conveys performance expectations and may handle sensitive issues.

Measurement/ Key Performance Indicators

• •Defined EHS targets are met.
• •Ensure Quality