„Hauptamtlicher Feuerwehrgerätewart (m/w/d)“

[Gestalten Sie die Entwicklung der Stadt Mayen und die Lebensbedingungen ihrer rund 20.000 Einwohnerinnen und Einwohner aktiv mit und verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Team der Stadtverwaltung im Bereich 4.1 „Bürgerservice, öffentliche Sicherheit und Ordnung“ als]()

„Hauptamtliche:r Feuerwehrgerätewart:in (m/w/d)“

in Vollzeit.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

• •Durchführung der vorgeschriebenen Geräteprüfungen einschließlich der hierzu erforderlichen Dokumentation
• •Pflege und Wartung aller Gerätschaften, Ausrüstungsgegenstände und Fahrzeuge einschließlich Dokumentation
• •Gerätewartung im Bereich des Atemschutzes und der Gefahrstoffausrüstung
• •Unterstützung der Wehrleitung u. a. bei Stellproben, der Objektplanung und der Alarm- und Einsatzplanung
• •Eingabe von Einsatzberichten und einsatzrelevanten Daten in die bereitgestellten EDV-System inkl. Inventarisierung von Material und Gerätschaften
• •Bewirtschaftung und Betreuung der Liegenschaften inkl. einzelner Hausmeistertätigkeiten und Winterdienst
• •Bearbeitung von Inventarlisten im Rahmen der Doppik, Unterstützung der Haushaltsaufstellung

Sie bringen mit:

• •mindestens 3-jährige Ausbildung in einem anerkannten Handwerksberuf
• •Kenntnisse der gängigen EDV-Programme (MS-Office) und im Umgang mit der Software „Drägerware“ ist wünschenswert
• •eine Ausbildung zur:zum Feuerwehrgerätewart:in, Gerätewart Gefahrstoffausrüstung bzw. Geräte Gasmesstechnik und zur:zum Atemschutzgerätewart:in, und/oder zur elektrotechnisch unterwiesenen Person, [ist wünschenswert; in jedem Fall wird die Bereitschaft vorausgesetzt, die erforderlichen Ausbildungen zeitnah zu absolvieren.]()
• •Atemschutzgeräteträgertauglichkeit nach G26/3 bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben.
• •eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C ist erforderlich, eine Fahrerlaubnis der Klasse CE ist wünschenswert.
• •Fähigkeit zum selbstständigen, zuverlässigen und flexiblen Arbeiten. Die Bereitschaft zum Dienst zu ungünstigen Zeiten muss vorhanden sein
• •Belastung und Einsatzbereitschaft über das normale Maß hinaus
• •Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• •Problemlösungskompetenz und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• •Bereitschaft zur kurzfristigen Absolvierung der erforderlichen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen

Wir bieten Ihnen:

• •[Faires Gehalt - Je nach persönlichen Voraussetzungen eine Entwicklung bis zur Entgeltgruppe EG 7 TVöD-VKA]()
• •Sicherheit – eine unbefristete Beschäftigung auf der Grundlage TVöD-VKA
• •Flexibilität - Rahmenarbeitszeit
• •Gesundheit - umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagement, Betriebsausflüge und -feiern, familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik
• •Benefits - betriebliche Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte, vergünstigtes Parken, E-Bike- oder Fahrradleasing

Es stehen 1,0 Stellenanteile unbefristet zur Verfügung.

Die Stadtverwaltung Mayen widmet sich als moderne arbeitgebende Institution der Gesundheitsförderung im Hause und tritt in ihrer Organisation für Chancengleichheit sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.

Die Stadtverwaltung Mayen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und Arbeitssuchenden. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Aussagefähige Bewerbungsunterlagen können bis zum 01.10.2026  online über Interamt-Link: [https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1488322](https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1488322) unter der Stellenangebots-ID: 1488322 an die Stadtverwaltung Mayen eingereicht werden.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an

Frau Dillmann ( 02651/88-1043)

\* [[email protected]](mailto:[email protected])