hirly

Smithnephew

Hospital Area Manager, Advanced Wound Management - North-East NL

NLD - Groningen

See how you match this job — and similar ones. Free.

Upload your resume and hirly scores it against this role at Smithnephew first, then against similar open jobs, and shows where you fit and why.

PDF or DOCX, up to 12MB. No sign-up to see your matches.

Get past the screening software and onto a recruiter's desk

hirly rewrites your resume for this job — matching the keywords and skills in the posting, moving your most relevant experience to the top, and writing a cover letter to fit. About 30 seconds.

  • Keywords matched to this posting
  • Fit score before you apply
  • Cover letter included

Matched against 2.4M live jobs from 200,000+ employers in 200+ countries.

Tailor my resume for this job →

Apply from your AI assistant

Connect hirly to Claude and ask it to apply to this job. hirly tailors your resume, fills the employer’s form and asks before sending. ChatGPT: manual setup today.

Some employer sites stop an application at a CAPTCHA or sign-in and hand it back with a link. Applying needs a paid plan. Works with any assistant that supports MCP.

hirly's read of this role

Seniority
Lead / management
Stated salary
€51,450 per year
Country
NL
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
16 Sept 2026

Derived automatically from the posting. Upload your resume above to see how the role scores against it.

the posting

Leven. Zonder Grenzen. Bij Smith+Nephew ontwikkelen en produceren we technologie die de grenzen van het leven verlegt.

Ben jij een gedreven salesprofessional die écht impact wil maken in de gezondheidszorg? Dit is jouw kans om een strategisch belangrijk rayon in Noordoost-Nederland verder uit te bouwen. Je werkt samen met toonaangevende ziekenhuizen en klinische experts om patiëntuitkomsten te verbeteren met geavanceerde wondzorgoplossingen. In deze rol speel je een sleutelrol in het opbouwen van partnerschappen, het realiseren van commerciële groei en het beschikbaar maken van innovatieve technologieën voor patiënten in Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel, Flevoland en delen van Gelderland.

Wat ga je doen?

Je vervult een dynamische buitendienstfunctie waarin elke dag nieuwe commerciële kansen en waardevolle klantcontacten biedt. Op basis van een duidelijk businessplan neem je de volledige verantwoordelijkheid voor jouw rayon, waarbij je sterke relaties opbouwt met stakeholders binnen ziekenhuizen en complexe besluitvormingsprocessen begeleidt. Je werkt hierbij nauw samen met gespecialiseerde verpleegkundigen, chirurgen, dermatologen en inkoopverantwoordelijken. Je identificeert groeikansen, ontwikkelt strategische accountplannen en verzorgt productdemonstraties en klinische trainingen om de meerwaarde van ons Advanced Wound Management-portfolio te laten zien. Daarnaast analyseer je continu marktontwikkelingen, concurrentieactiviteiten en klantbehoeften om jouw aanpak verder te optimaliseren en zowel de patiëntenzorg als de commerciële resultaten te verbeteren.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn?

Succes in deze rol vraagt om een combinatie van commerciële daadkracht en het vermogen om sterke vertrouwensrelaties op te bouwen binnen een complexe zorgomgeving. Je werkt graag zelfstandig, bent resultaatgericht en voelt je comfortabel in de samenwerking met klinische stakeholders. Aantoonbare ervaring in de verkoop van medische hulpmiddelen of farmaceutische producten, bij voorkeur binnen ziekenhuizen. Sterk commercieel inzicht en het vermogen om kansen te identificeren en om te zetten in concrete resultaten. Vaardigheid in het opbouwen van relaties met zowel klinische als niet-klinische besluitvormers binnen complexe organisaties. Een proactieve, zelfstandige en veerkrachtige instelling, gecombineerd met uitstekende plannings- en organisatievaardigheden.

Salaris De verwachte jaarlijkse basissalarisrange voor deze functie bedraagt € 51.450 tot € 81.500.

Het uiteindelijke salarisaanbod voor de geselecteerde kandidaat wordt bepaald op basis van objectieve en functiegerelateerde factoren, waaronder relevante vaardigheden, kwalificaties, ervaring, verantwoordelijkheden van de functie, geografische locatie en interne gelijkheidsprincipes. Beloningsbeslissingen worden genomen op basis van consistente en genderneutrale criteria, conform de geldende wetgeving rond salaristransparantie. Deze functie is binnen onze interne functiearchitectuur geëvalueerd en ingedeeld in een vastgestelde salarisschaal om consistentie en eerlijkheid te waarborgen.

  • Jij. Zonder Grenzen.
  • Wij geloven in het creëren van het grootste maatschappelijke voordeel. Onze belangrijkste investeringen zijn one medewerkers en de patiënten die wij bedienen.
  • Inclusie en verbondenheid: Wij streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt, gewaardeerd wordt en kan groeien. Meer informatie over onze
  • Employee Inclusion Groups vind je op onze website.
  • Werk-privébalans: Flexibele verlofregelingen, betaalde feestdagen en betaalde vrijwilligersuren zodat we kunnen bijdragen aan onze gemeenschappen.
  • Flexibiliteit: Hybride werkmodel (voor de meeste professionele functies). Ontwikkeling: Praktijkgerichte trainingen, op maat gemaakte teamtrainingen en mentoringprogramma's.
  • #LI-PP1
  • #LI-HYBRID

Stay connected by joining our Talent Community .

We're more than just a company - we're a community! Follow us on LinkedIn to see how we support and empower our employees and patients every day.

Check us out on Glassdoor for a glimpse behind the scenes and a sneak peek into You. Unlimited. , life, culture, and benefits at S+N.

Explore our website and learn more about our mission, our team, and the opportunities we offer.

Original posting on Smithnephew's site ↗

Want this one?

Upload your resume and hirly rewrites it for this job and writes the cover letter — in about thirty seconds, before you sign up.

Tailor my resume for this job