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DIS AG

HR Business Partner (m/w/d)

Pfedelbach, Baden-Württemberg, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

Derived automatically from the posting. Upload your resume above to see how the role scores against it.

the posting

  • Als HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Kunden sind Sie erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Verantwortungsbereichs in allen personalrelevanten Themen. Mit Ihrem strategischen und operativen HR-Know-how tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
  • Die Stelle ist ab sofort und in Direktvermittlung bei unserem Mandanten zu besetzen.
  • Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Business Partner (m/w/d)

  • Ihre Aufgaben:
  • Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Vertrauensvolle Unterstützung der Führungskräfte als Sparringspartner bei organisatorischen, personellen und arbeitsrechtlichen Herausforderungen
  • Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, von der Einstellung über personelle Veränderungen bis zum Austritt von Mitarbeitenden
  • Umsetzung personeller Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Erstellung personalrelevanter Unterlagen sowie Bearbeitung administrativer HR-Prozesse und Fristen
  • Beratung Ihrer Fachbereiche zu vergütungsrelevanten Fragestellungen und aktive Einbringung Ihrer Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
  • Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen sowie Erstellung aussagekräftiger Reports und Handlungsempfehlungen
  • Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
  • Ihre Qualifikationen:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
  • Fundierte Kenntnisse entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie den gängigen MS Office-Anwendungen
  • Ausgeprägte Beratungs-, Service- und Lösungsorientierung kombiniert mit einem souveränen Auftreten auf allen Hierarchieebenen
  • Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche HR-Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur
  • Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
  • Flexible Arbeitszeiten für persönliche Worklife-Balance
  • 30 Urlaubstage
  • Mitarbeiterangebote, inkl. Jobrad

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082026-1150210, nehmen Sie gerne Kontakt mit Carmen Balalia unter 07131 99169 33 oder [email protected] auf.

Original posting on DIS AG's site ↗

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