HR Generalist:in Vollzeit

• EinleitungDu bist auf der Suche nach einem vielseitigen HR-Job in Teilzeit, bei dem du Recruiting, Mitarbeitendenbetreuung, Personalentwicklung und Unternehmenskultur miteinander verbinden kannst?Du arbeitest gerne nah an Menschen, bringst eigene Ideen ein und möchtest HR-Themen nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten und weiterentwickeln?
• Dann bist du bei mexxon genau richtig !
• Als HR Generalist (m/w/d) unterstützt du unser People-&-Culture-Team im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit 20–32 Stunden pro Woche . Dabei erwartet dich ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung und direktem Kontakt zu unseren Mitarbeitenden und Führungskräften.Als mexxonaut profitierst du von einer guten Work-Life-Balance , flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem bunten Team in unserem Office in Bad Homburg .#flexibel #humorvoll #tolerant

• Deine Aufgaben
• •Recruiting: Du begleitest den Recruiting-Prozess von A bis Z – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Direktansprache und Bewerberkommunikation bis zur Koordination und Durchführung von Interviews sowie dem Onboarding neuer Mitarbeitender.
• •Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte: Du begleitest unsere Mitarbeitenden und Teamleads bei unterschiedlichen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• •Personal- & Organisationsentwicklung: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, Rollen und Teams und begleitest beispielsweise Entwicklungsgespräche, Weiterbildungsmaßnahmen und weitere People-&-Culture-Initiativen.
• •Mitarbeiterbefragungen & Employee Experience: Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen und entwickelst gemeinsam mit dem Team passende Maßnahmen, um Zusammenarbeit und Arbeitsumfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• •Interne Events & Unternehmenskultur: Du planst und organisierst interne Veranstaltungen wie Teamevents, Sommerfeste, Kick-offs oder weitere Formate, die Austausch, Vernetzung und unser „Wir-Gefühl“ stärken.
• •Konflikt- und Mitarbeiterthemen: Du begleitest Gespräche und unterstützt bei der lösungsorientierten Bearbeitung von Herausforderungen im Arbeitsalltag.
• •HR-Prozesse weiterentwickeln: Du bringst eigene Ideen ein, hinterfragst bestehende Abläufe und unterstützt uns dabei, unsere HR-Prozesse, Tools und Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• •Personaladministration: Bei Bedarf unterstützt du bei operativen HR-Themen wie Vertragsmanagement, Bescheinigungen oder vorbereitenden Tätigkeiten. Für die laufende Personaladministration gibt es bei uns eine eigene Rolle.

• Dein Profil
• •Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium , idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Hintergrund.
• •Du bringst idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit.
• •Du hast Erfahrung in Bereichen wie Recruiting, Mitarbeitendenbetreuung, Personalentwicklung oder vergleichbaren HR-Themen .
• •Du hast Freude daran, Menschen und Teams in ihrer Entwicklung zu begleiten und bringst Ideen für eine gute Employee Experience und Unternehmenskultur mit.
• •Du arbeitest strukturiert, organisiert und eigenständig und packst gerne selbst mit an.
• •Du verfügst über eine hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Menschen und Situationen.
• •Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich.
• •Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift .
• •Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office ; Erfahrung mit Personio ist ein Plus.
• •Du hast Freude daran, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und neue Ideen in die HR-Arbeit einzubringen.

• Warum wir?
• •Bei uns hast du viel Raum für Eigeninitiative, Kreativität und selbstständiges Arbeiten .
• •Du kannst dich in einem modernen Unternehmen aktiv einbringen und People-&-Culture-Themen mitgestalten und weiterentwickeln .
• •Wir setzen auf Vertrauen und Eigenverantwortung und schätzen deine Expertise und Perspektive.
• •Deine persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig – deshalb investieren wir in Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten .
• •Dich erwartet ein wertschätzendes und vielfältiges Arbeitsumfeld , eine Duz-Kultur vom CEO bis zum Werkstudenten und zahlreiche Möglichkeiten, gemeinsam Erfolge zu feiern – z. B. bei Teamevents, Sommerfest oder Kick-off-Veranstaltungen.
• •Du arbeitest mit engagierten und humorvollen Kolleg zusammen. Gemeinsam stärken wir den Erfolgsfaktor Mensch und unser „Wir-Gefühl“ .
• •Wir haben flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
• •Kaffee, Snacks und natürlich #pizzaontuesday gehen bei uns aufs Haus.
• •Wir bieten dir flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance .
• •Zusätzlich erwarten dich Benefits wie JobRad und betriebliche Altersvorsorge .

Dein Einsatz Ort50% remote & 50% Bad Homburg

• Über uns mexxon – Shaping a Data Driven Future
• Wir bei mexxon sind der festen Überzeugung, dass die digitale Transformation der Wirtschaft und Zukunftstechnologien wie Künstliche Intelligenz hochwertige Daten benötigen! Die mexxon-Gruppe besteht aus einer Management- und Technologieberatung und dem Tochterunternehmen mexxon kidaton, das für unsere Kunden daten- und analysebasierte B2B-Softwareplattformen entwickelt. Wir unterstützen Unternehmen mit der Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungs- und Datenstrategien, mit Prozess- Vertriebs- und Datenschutzberatung, Softwaretesting, Test-Management sowie mit IT-Security-Beratung und zertifizierter Qualitätssicherung. Unsere 65 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten täglich daran, Unternehmen der Finanz-, Wohnungs- und Energiewirtschaft sowie weiterer Branchen fit für die Zukunft zu machen.
• Du möchtest mehr über die Unternehmenskultur von mexxon erfahren? Dann besuch unsere Karriereseite www.mexxon.com/ka