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DIS AG

HR Generalist (m/w/d)

Essen, Ruhr, Nordrhein-Westfalen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Mid level
Stated salary
€40,000 – €55,000 per year
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

  • Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen, das großen Wert auf eine moderne und wertschätzende Personalarbeit legt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen HR Generalist (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung mit Blick für effiziente Prozesse und Mitarbeiterbetreuung.
  • Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Generalist (m/w/d)

  • Ihre Aufgaben:
  • Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee Lifecycle
  • Vorbereitung von Entgeltabrechnungen sowie Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten
  • Erstellung von HR-Reports und Auswertungen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
  • Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Mitwirkung an Employer-Branding- und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Mitarbeit in HR-Projekten und eigenständige Umsetzung von Ideen
  • Beratung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen
  • Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft
  • Ihre Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, alternativ Ausbildung im HR-Bereich mit relevanter Berufserfahrung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten
  • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie lösungs- und zielorientiertes Denken
  • Organisationstalent und Teamfähigkeit
  • Interesse an HR-Prozessen, Change-Themen und digitalen Entwicklungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
  • Hybrides Arbeiten (Büro & Homeoffice)
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Option auf Fahrradleasing (Jobrad)

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