DIS AG Germany
HR Generalist (m/w/d)
Sigmaringen, Baden-Württemberg, Germany
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- Role family
- HR
- Seniority
- Mid level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
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- 28 Sept 2026
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- Unser Kunde ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit
- Schwerpunkt auf innovativen Sicherheits-, Zutritts- und
- Identifikationslösungen. Zur Verstärkung des Personalbereichs suchen
- wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Führungskräfte und
- Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- begleitet und aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
- beiträgt. Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung von Führungskräften
- sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen Begleitung des
- gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung und Steuerung von Recruiting-Prozessen Betreuung
- arbeitsrechtlicher Fragestellungen Durchführung und Weiterentwicklung
- von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit bei HR-Projekten und
- Veränderungsprozessen Optimierung bestehender HR-Prozesse und
- Strukturen Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen
- Ansprechpartnern Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit
- Schwerpunkt Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR
- Business Partner oder Personalreferent Fundierte Kenntnisse im
- Arbeitsrecht Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und
- Mitarbeitenden Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von
- Vorteil, jedoch keine Voraussetzung Gute Kommunikations- und
- Beratungskompetenz Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit
- unterschiedlichen Ansprechpartnern Ihre Perspektiven
- Verantwortungsvolle Position mit strategischen und operativen Aufgaben
- Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management Modernes
- und international geprägtes Arbeitsumfeld Hoher Gestaltungsspielraum
- innerhalb des HR-Bereichs Individuelle Weiterbildungs- und
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