Ingenieur (m/w/d)

Grünbeck ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen im Bereich der Wasseraufbereitung. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben innovative, technisch und qualitativ hochwertige und umweltschonende Produkte. Dank hervorragender Experten in unserem Grünbeck-Team können wir uns den komplexer werdenden Aufgaben in der Wasseraufbereitung auch in Zukunft erfolgreich stellen.

Für unsere Niederlassung suchen wir ab sofort einen

• Standortleiter (m/w/d) in Hannover
• Leitung einer Niederlassung mit 28 Mitarbeitenden - mit klarem Fokus auf Motivation, Performance-Steigerung und kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Aufbauen leistungsstarker Teams, Fördern von Talenten und Schaffen einer Kultur, die Wachstum, Eigenverantwortung und Vertriebserfolg stärkt
• Verantworten der Standortentwicklung, Umsatzsteigerung und Ergebnisoptimierung
• Gestalten und Umsetzen von Vertriebsstrategien zur gezielten Neukundengewinnung und nachhaltigen Pflege von Bestandskunden
• Steigern der Kundenzufriedenheit in den Zielgruppen Großhandel, Handwerk, Industrie und Planungsbüros
• Führen und Steuern komplexer Vertriebsprojekte, orientiert an Kundenbedürfnissen und Marktanforderungen
• Ausbauen strategischer Partnerschaften und gezieltes Stärken von Kundenbeziehungen in der Region
• Repräsentieren des Unternehmens vor Ort, inklusive Leitung von Messen, Verkaufsaktionen und Schulungsveranstaltungen

• Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Meister, Techniker) oder Studium, idealerweise im Bereich Gebäudetechnik oder SHK
• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung von mindestens 20 Mitarbeitenden, bevorzugt im Niederlassungs-, Vertriebs- oder Großhandelsumfeld
• Zwingende operative und strategische Vertriebserfahrung mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung sowie eigener Abschlussstärke
• Fundierte Markt- und Produktkenntnisse im SHK-Umfeld oder technischen Großhandel von Vorteil
• Unternehmerische, kundenorientierte Führungspersönlichkeit mit Verhandlungsstärke und hoher Eigenmotivation
• Wohnsitz im regionalen Umfeld der Niederlassung Hannover und Bereitschaft zur täglichen Präsenz vor Ort zwingend erforderlich

• Sicherere Arbeitsplätze durch gemeinnützige Stiftung als Mehrheitsgesellschaft
• Firmenwagen mit Privatnutzung
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Betriebliche Altersversorgung