Temp Champ GmbH

Instandhaltungstechniker/in

Haiding, Oberoesterreich, Austria

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Role family: Skilled trades
Seniority: Mid level
Country: AT
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 26 Sept 2026

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Für unseren Kunden in Haiden / Krenglbach suchen wir engagierte Instandhalter (m/w/d) zur langfristigen Verstärkung des Teams.

Dein Aufgabengebiet

Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Produktionsmaschinen und Anlagen
Vorbeugende (präventive) Wartung zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
Fehleranalyse sowie Behebung von Störungen an technischen Anlagen
Laufende Optimierung und Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
Mitarbeit bei technischen Verbesserungs- und Instandhaltungsprojekten
Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Für diese Position ist die Bereitschaft zur Rufbereitschaft erforderlich. Diese findet etwa alle drei Wochen statt, wobei Einsätze von bis zu 10 Tagen pro Monat möglich sind.

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Betriebselektriker, Betriebsschlosser, Mechatroniker oder vergleichbare technische Qualifikation
Berufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Betriebs von Vorteil
Kenntnisse in der Wartung und Reparatur von Produktionsmaschinen und Industrieanlagen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Staplerschein von Vorteil

Unser Angebot

Langfristige Anstellung in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
Ausschließlich Tagschicht
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Umfassende Einschulung und Entwicklungsmöglichkeiten
Angenehmes Betriebsklima und modernes Arbeitsumfeld

Vergütungspaket
Der für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Brutto-Mindestverdienst beträgt EUR € 21,47 brutto pro Stunde. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.Wir sind ein Team!
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Temp Champ ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber Chancengleichheit haben, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.