Inżynier / Inżynierka Walidacji

O nas

BorgWarner jest globalnym liderem w dostarczaniu innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań dla rynku motoryzacyjnego. Jesteśmy firmą innowatorów i niezależnych myślicieli, która łączy utalentowanych pracowników, ciekawe wyzwania zawodowe oraz nowoczesne technologie w wyjątkowym środowisku pracy. W BorgWarner nieustannie realizujemy naszą wizję czystszego i bardziej energooszczędnego świata.

Cel stanowiska

Stanowisko koncentruje się na zarządzaniu procesami walidacji systemów testowych dla elektroniki mocy i napędów w branży motoryzacyjnej oraz realizacji działań walidacyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzorowanie wymagań testowych klientów od etapu walidacji projektu do walidacji produkcyjnej, analizę wymagań i danych testowych oraz terminowe dostarczanie raportów z testów. Rola wymaga doświadczenia w zarządzaniu działaniami testowymi, współpracy z klientami oraz ciągłego doskonalenia metod walidacyjnych przy ścisłej współpracy z zespołami lokalnymi i globalnymi.

Zakres obowiązaków

• •Zarządzanie działaniami związanymi z procesem walidacji podczas całego cyklu rozwoju produktu – od koncepcji do uruchomienia produkcji.
• •Zarządzanie krytycznymi terminami projektu w celu zapewnienia terminowej realizacji testów.
• •Analiza wymagań oraz przygotowywanie planów testowych.
• •Opracowywanie procedur walidacyjnych z wykorzystaniem metod takich jak:
• •testy oparte na kryteriach sukcesu,
• •testy wydłużonej żywotności,
• •testy do momentu awarii,
• •testy przeciążeniowe.

• •Analiza danych testowych i ich porównywanie z wymaganiami.
• •Analiza wyników, przygotowywanie podsumowań oraz raportów z testów.
• •Wsparcie działań Start Center.
• •Udział w pracach zespołów projektowych oraz bezpośrednia współpraca z klientami.

Czego oczekujemy

• •Wykształcenia wyższego technicznego w zakresie elektrotechniki, elektroniki lub mechatroniki.
• •Minimum 4–5 lat doświadczenia w obszarze testów, preferowane doświadczenie w walidacji w branży motoryzacyjnej lub pokrewnej.
• •Znajomości sprzętu testowego, takiego jak: multimetry cyfrowe (DMM), generatory przebiegów arbitralnych (ARB), zasilacze, oscyloskopy, generatory i podobne urządzenia.
• •Umiejętności identyfikowania i rozwiązywania złożonych problemów inżynieryjnych.
• •Doświadczenie lub umiejętności w zakresie zarządzania projektami związanymi z wyposażeniem testowym i infrastrukturą laboratoryjną będą dodatkowym atutem.
• •Doświadczenia w tworzeniu makr VBA w programie Excel.
• •Dobrej znajomości obsługi komputera, pakietu MS Office oraz programów do tworzenia schematów i dokumentacji technicznej, takich jak Visio, Circad lub podobnych.
• •Bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych.
• •Biegłej znajomości języka angielskiego.
• •Znajomość języka niemieckiego lub francuskiego będzie dodatkowym atutem.
• •Gotowości do podróży służbowych – na początku zatrudnienia możliwe są dłuższe wyjazdy, a następnie podróże stanowiące do 15% czasu pracy.

Co oferujemy

• •Prywatną opiekę medyczną Medicover dla pracownika i jego rodziny.
• •Dofinansowanie do karty sportowej Multisport.
• •Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego UNIQA.
• •Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia.
• •Dofinansowanie do wypoczynku.
• •Szkolenia techniczne i rozwojowe.

Nasze wartości

• •Inclusion (Inkluzywność) – cenimy różnorodność ludzi, pomysłów i doświadczeń.
• •Integrity (Uczciwość) – stawiamy na transparentność, autentyczność i wzajemne zaufanie, aby realizować nasze zobowiązania.
• •Excellence (Doskonałość) – rozwijamy się poprzez zdobywanie wiedzy oraz dzielenie się nią z innymi.
• •Responsibility (Odpowiedzialność) – troszczymy się o lokalne społeczności i środowisko naturalne.
• •Collaboration (Współpraca) – jesteśmy jednym zespołem BorgWarner.

Proces rekrutacji

• •Analiza CV - Twoja aplikacja i CV zostaną przeanalizowane pod kątem kwalifikacji oraz doświadczenia wymaganych na danym stanowisku.
• •Rozmowa telefoniczna (około 30 minut) - Wstępna rozmowa mająca na celu omówienie Twojego doświadczenia, oczekiwań oraz odpowiedź na pierwsze pytania dotyczące stanowiska.
• •Rozmowa techniczna (1-1,5 godziny) - Spotkanie z managerem, celem jest ocena wiedzy technicznej oraz umiejętności rozwiązywania problemów. Rozmowa może odbyć się online za pośrednictwem Microsoft Teams lub stacjonarnie w naszym biurze.
• •Rozmowa końcowa z HR (około 45 minut) - Spotkanie z przedstawicielem działu HR mające na celu ocenę dopasowania do kultury organizacyjnej firmy oraz omówienie kolejnych etapów procesu. Rozmowa może odbyć się za pośrednictwem Microsoft Teams lub w naszym biurze.

#LI-MD1

#LI-Onsite

-

Internal Use Only: Salary Global Terms of Use and Privacy Statement

Carefully read the BorgWarner Privacy Policy before using this website. Your ability to access and use this website and apply for a job at BorgWarner are conditioned on your acceptance and compliance with these terms.

Please access the linked document by clicking here , select the geographical area where you are applying for employment, and review. Before submitting your application you will be asked to confirm your agreement with the terms.

Career Scam Disclaimer: BorgWarner makes no representations or guarantees regarding employment opportunities listed on any third-party website. To protect against career scams, job applicants should take the necessary precautions when interviewing for and accepting employment positions allegedly offered by BorgWarner. Applicants should never provide their national ID numbers, birth dates, credit card numbers, bank account information or other private information when communicating with prospective employers or responding to employment opportunities online. Job applicants are invited to contact BorgWarner through BorgWarner’s website to verify the authenticity of any employment opportunities.