Santander
IT Analyst III
SAO PAULO
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- Senior
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- BR
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- On-site / unstated
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- 29 Sept 2026
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the posting
IT Analyst III
Country: Brazil
# QUEM SOMOS
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Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst III
Aqui, seu papel será:
- 1- Responsável pela análise e desenvolvimento de sistema em Angular, incluindo a criação de testes automatizados;
- 2- Responsável pela configuração, Build e Deploy nos ambientes;
- 3- Responsável pelo acompanhamento de implantação e suporte aos consumidores;
- 4- Responsável por prever questões envolvendo performance e confiabilidade da aplicação, atuando na solução;
- Requisitos Imprescindíveis:
- 1- Elevado nível de colaboração e interação entre equipes multidisciplinares;
- 2- Alto nível de analise e criação de soluções criativas e Disruptivas;
- 3- Organização e autonomia, alto nível na qualidade da entrega;
- 4- Conhecimento em Angular, Bootstrap e JQuery;
- 5- Conhecimento em Integração de Sistemas utilizando Serviços e/ou APIS
- 6- Conhecimento em DevSecOps (Integração contínua com Maven, Jenkins, GitLab, Sonar, FortFy, ArtiFactory);
- 7- Conhecimento em ferramentas colaborativas (Jira e Confluence);
- 8- Conhecimento metodologia Ágil (Scrum Team);
Requisitos Desejáveis:
- 1- Experiência no ciclo completo de desenvolvimento de sistemas, desde análise de processos, requisitos, desenho arquitetural, construção, testes e implantação
- 2- Conhecimento em Angular, Bootstrap e JQuery;
- 3- Integração de Sistemas utilizando Serviços e/ou APIS (REST);
- 4- DevSecOps (Integração contínua com Maven, Jenkins, Git, Sonar, FortFy, FortFy, ArtiFactory);
- 5- Ferramentas colaborativas (Jira e Confluence);
- 6- Metodologias tradicional e ágil.
- Local de trabalho:
- Geração Digital – Av. Interlagos, 3.501
# BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
➡️ Seguro de Vida;
➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;
#LI-DNI
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