IT-Manager/in

Ihre Aufgaben

• •Fachliche und disziplinäre Führung des Teams HR IT Core Solutions
• •Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der HR-Kernsysteme (Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft und Reisemanagement) mit Schwerpunkt SAP HCM
• •Zentrale Ansprechperson für HR-Fachbereiche, HR Business-Partner:innen und Konzerngesellschaften
• •Aufbau und Pflege eines engen Austauschs mit den Fachbereichen und den Kund:innen zur Aufnahme und Priorisierung von Anforderungen
• •Übersetzung von Business-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen
• •Steuerung externer Dienstleister:innen und Beratungspartner:innen
• •Vertretung des Verantwortungsbereichs gegenüber Management und Stakeholder:innen

Ihr Profil

• •Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• •Mehrjährige Erfahrung im HR-IT Umfeld und fundiertes Verständnis von HR-IT-Systemlandschaften
• •Erfahrung in der Führung von Teams oder vergleichbaren Rollen
• •Ausgeprägte Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
• •Erfahrung in komplexen Projekt- und Konzernstrukturen
• •Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/ wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem hochqualifizierten und engagierten Team. Sie gestalten aktiv die zukünftige HR-IT-Landschaft eines international erfolgreichen Konzerns und übernehmen eine Schlüsselrolle zwischen Business und IT.

Als Teamlead HR IT Core Solutions agieren Sie an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team den zuverlässigen Betrieb, sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung geschäftskritischer HR-Anwendungen.

Vergütung

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.194,02 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das Richtige für Sie?

• •Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie bitte unseren Online-Bewerbungsbogen.
• •Ihre Bewerbung wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
• •Bitte halten Sie einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bereit.
• •https://jobs.voestalpine.com - ID V000012351

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