IT Security Officer

Les Officier(-ère)s de sécurité technologique (TISO) sont responsables d’assurer la sécurité de l’information pour un secteur technologique spécifique. Le poste actuel vise le secteur de l’assurance de dommages des particuliers et entreprises. Le/la TISO a un lien d’influence direct sur une vice-présidence au niveau technologique. De par ses différentes responsabilités, dont la production d’analyse de risque, la révision des plans d’action, la contextualisation de vulnérabilités, la production de tableaux de bord exécutifs en sécurité de l’information et le suivi d’initiatives sectorielles stratégiques, les TISO sont amenés à influencer, autant de façon tactique que stratégique, les secteurs dans leurs opérations quotidiennes, ainsi que dans les investissements futurs en sécurité de l’information. Le/la TISO chez Desjardins est supporté par une multitude d’expert(e)s techniques en sécurité technologique de façon matricielle, afin de bonifier ses propres travaux lorsque nécessaire. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• •Travailler en étroite collaboration avec le représentant du chef de la sécurité, soit les officiers de sécurité d’affaires (BSO-Business security Officer).
• •Agir comme expert(e) sectoriel dans certains dossiers transversaux, afin de favoriser une meilleure prise en charge des équipes technologiques.
• •Agir comme représentant(e) du bureau de la sécurité du Mouvement auprès de fournisseurs critiques, afin de les influencer dans leur prestation de service en matière de sécurité de l’information.
• •Agir comme expert(e) sectoriel dans le cadre de projets d’envergures et d’un niveau de complexité élevé, tels que des projets structurants, acquisitions d’entreprises, etc.
• •À titre d’expert(e) sectoriel, influencer de façon proactive le secteur technologique sous sa gouverne.
• •Assurer un suivi rigoureux des activités opérationnelles en sécurité de l’information et de l’avancement des plans d’action.

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• •Baccalauréat en technologies de l’information ou dans une discipline appropriée
• •Un minimum de huit ans d'expérience pertinente en sécurité de l’information et/ou en technologie en général
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Certifications reconnues en sécurité dont, CISSP, CISA, CISM, CAMS ou toutes autres appropriées
• •Expérience en gestion de risque en sécurité de l’information et traitement de vulnérabilités
• •Expérience en architecture de sécurité
• •Expérience en communication et reddition exécutive
• •Maîtrise de la communication écrite et orale en français de niveau avancé
• •Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• •Maîtriser l’approche stratégique et pragmatique de la mise en œuvre des requis de sécurité de l’information

• Apprécier les différences
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Sécurité (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-16