KI-Anwendungsmanager*in

KI-Anwendungsmanager*in

• •Kennziffer 22026TRZ
• •Einrichtung Rechenzentrum
• •Wertigkeit EG 13 [TV-L](https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2026&matrix=1)
• •Arbeitsbeginn schnellstmöglich
• •Bewerbungsschluss 02.10.2026
• •Arbeitsumfang Vollzeit /Teilzeit, bis zum 31.12.2032 befristet

• KI nutzbar machen - für die Spitzenforschung
• Künstliche Intelligenz, große Sprachmodelle, datenintensive Forschung: An der TUHH verwandeln wir Rechenleistung in wissenschaftlichen Fortschritt. In unserem Referat „KI-Anwendungen“ bauen wir – in enger Zusammenarbeit mit dem Referat „High Performance Computing“ und dem Exzellenzcluster der TUHH – moderne KI-Umgebungen auf und betreiben leistungsstarke HPC- und GPU-Cluster.

IHRE AUFGABEN

• •Planung und konzeptionelle Mitarbeit beim Aufbau von KI-Umgebungen (Container/KubernetesCluster, virtuelle Environments, GPUScheduling)
• •Konfiguration, Administration und Überwachung der KI-Umgebungen
• •Planung und konzeptionelle Mitarbeit bei der Auswahl der Hard- und Software-Komponenten des HPC-und GPU Clusters
• •Konfiguration, Administration und Überwachung der HPC und GPU Cluster (Monitoring,Kapazitätsplanung, PerformanceMetriken)
• •Entwicklung und Automatisierung von Containerumgebungen und Anwendungen

IHR PROFIL

Erforderlich

• •wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in den FachrichtungenInformatik, Wirtschaftsinformatik, MINT oder
• •dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse

Vorteilhaft

• •Erfahrungen in KI-/ML-Frameworks und im LLM-Deployment
• •Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Containerumgebungen (z. B. Podman, Docker oder Kubernetes)
• •Erfahrungen in mindestens einer Programmier-/Skriptsprache, z. B. in Python, C++, R, Julia
• •analytisches Denkvermögen & die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten
• •Dienstleistungsorientierung & die Fähigkeit Fragestellungen zu analysieren und Lösungen im strategischen Konzept des Rechenzentrums umzusetzen
• •sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

UNSER ANGEBOT

• •ein Arbeitsplatz in einem interessanten, freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• •Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• •flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• •betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen
• •Nutzung von Angeboten des Hochschulsports, Möglichkeit zum Erwerb EGYM WellPass sowie des Gesundheitsmanagements

Im Mittelpunkt der Forschung, der Lehre und des Technologietransfers der TU Hamburg steht das Leitmotiv, Technik für die Menschen zu entwickeln. Hierbei versteht sich die TU Hamburg als familiengerechte und nachhaltig handelnde Universität mit hohem Leistungs- und Qualitätsanspruch, die in allen ihren Forschungsfeldern Exzellenz anstrebt. Interdisziplinarität, Innovation, Regionalität sowie Internationalität sind verpflichtende Grundlagen für unser Handeln.

Mit derzeit rund 8.000 Studierenden, 110 Professorinnen und Professoren sowie 1.650 Mitarbeitenden zeichnet sich die TU Hamburg durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Präsidium, den Instituten, Studiendekanaten, Forschungsschwerpunkten und der Verwaltung aus. Wir identifizieren uns mit einer modernen Führungskultur und pflegen ein wertschätzendes Miteinander.

Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen ([Informationen zur Regelanfrage](https://www.hamburg.de/go/1192220)und [Datenschutzhinweise](https://www.hamburg.de/go/1192218)).

• Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Hans-Gerrit Möws,
• Tel.-Nr. +49 40 30601 3103, E-Mail: .

Die TU Hamburg steht für [Chancengleichheit](https://www.tuhh.de/tuhh/tu-hamburg/struktur/personalrat-und-interessensvertretungen/gleichstellungsreferat) sowie ein [wertschätzendes und respektvolles Miteinander](https://www.tuhh.de/gutes-miteinander/startseite/vereinbarung-miteinander).

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

[Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen](https://www.hamburg.de/politik-und-verwaltung/behoerden/personalamt/arbeit-fuer-schwerbehinderte-118778)

Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbungssystem.