Krisenmanager*in im Gesundheitsamt

Krisenmanager*in im Gesundheitsamt

Das Aufgabengebiet umfasst

Strategische und präventive Aufgaben im Rahmen des Krisenmanagements

z.B. Erstellung von Konzepten, Checklisten und Handbüchern für den Ernstfall, einschließlich der Festlegung von Verantwortlichkeiten und Abläufen

Operative Aufgaben im Krisenfall

z.B. Überwachung der Situation in Echtzeit, Sammlung und Aufbereitung von Daten zur fundierten Entscheidungsfindung

Nachbereitung von Krisenfällen

z.B. Erstellung von Berichten zur Krisenbewältigung und Dokumentation der relevanten Prozesse

• Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind
• Wenn Sie

ein Master- oder Universitätsdiplom insbesondere in:

• •Public Health/Global Health oder
• •Krisen- und Notfallmanagement oder

• •die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (höherer Verwaltungsdienst) oder
• •eine modulare Qualifizierung oder ein akkreditiertes Masterstudium

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• •Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD
• •Sie erhalten die Chance, eine zentrale Funktion im Gesundheitsamt von Grund auf neu zu gestalten
• •Es handelt sich um eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungspielraum
• •Sie erhalten einen modernen und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zusätzlicher Altersversorgung sowie familienfreundliche Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• •Daneben besteht die Möglichkeit zur Teilnahme am umfangreichen Weiterbildungsprogramm der Stadt Wuppertal

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

• Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!
• Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.

Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.

Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Lintjens vom , Telefon 49 202 563 2800 oder Frau Augustin vom Haupt- und Personalamt, Telefon 202 563 4345, E-Mail [email protected], gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.09.2026.