Lokrangierführer (m/w/d)

• Wer sind wir?
• Die Dornseifer Personalmanagement GmbH ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.

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Lokrangierführer (m/w/d)

• Stellen-ID: 4106
• Standort: Wegberg
• Anstellungsart(en): Vollzeit

• Ihre Perspektiven:
• Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
• verantwortungsvolle Aufgabe im Team.Offene Türen,
• flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!

• Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
• dann bewerben Sie sich schnell!

• Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
• winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!

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• Sie sind gefragt:
• Sie sind unser Spitzen-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• (mit Übernahmeoption) als Lokrangierführer (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
• •Lokomotiven im Güterverkehr bedienen und prüfen:
• •Vorbereitungs- und Abschlussarbeiten an Lokomotiven durchführen
• •Fehlerursachen, z.B. an Antrieb, Laufwerk, Bremsen oder Kommunikations- und Sicherheitseinrichtungen, auffinden und melden; Betriebsmittel/-Stoffe kontrollieren und ggf. ergänzen
• •Rangierfahrten durchführen:
• •Züge in Bahnhöfen oder Gleisanschlussanlagen rangieren, zusammenstellen oder auflösen
• •Bei Abweichungen vom Regelbetrieb bzw. Störungen die erforderlichen Maßnahmen ergreifen, z. B. Notrufe absetzen
• •Besondere Regelungen beim Transport von außergewöhnlichen Gütern anwenden
• •Sicherheits-, Funk- und Serviceeinrichtungen in Lokomotiven bedienen
• •Bedienen von Bahnsicherungsanlagen
• •Kundenbetreuung vor Ort, Unterstützung bei der Abfertigung von Sendungen
• •Verständigung über Rangierfahrten mit den Stellen des Infrastrukturbetreibers durchführen
• •Lokomotiven und Güterwagen auf Betriebssicherheit prüfen:
• •Prüfen auf Schäden und Mängel an Antrieb, Laufwerk, Untergestell, zug- und Stoßeinrichtungen und Bremsen
• •Bremsprobe durchführen
• •Lokomotiven und Güterwagen warten und pflegen
• •Aufgaben des Notfallmanagements im Bedarfsfall ausüben
• •Unregelmäßigkeiten, Störungen, mögliche Gefahrensituationen erkennen, melden und situationsgerecht handeln
• •Enge Zusammenarbeit mit den Transportplanern.

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• Ihre Skills:
• Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
• •Erfüllung der Voraussetzungen und Anforderungen an Eisenbahnbetriebsbedienstete im Sinne des § 22 BOA NRW, alternativ Erfüllung der Voraussetzungen und Anforderungen an Betriebsbeamte im Sinne des Fünften Abschnittes der Eisenbahn-Bau- und Betriebsordnung (EBO)
• •Abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst, alternativ abgeschlossene Ausbildung Rangierlokführer
• •Besitz eines Eisenbahnfahrzeugführerscheins der Klassen 1 bis 3 gemäß VDV-Schrift 753 für das Befahren nicht öffentlicher Infrastruktur, alternativ Besitz des Triebfahrzeugführerscheins Klasse A gemäß TfV
• •VDV 714 für das Befahren nicht öffentlicher Infrastruktur, alternativ gesundheitliche und psychologische Tauglichkeitsvoraussetzungen
• gemäß TfV
• •Bestimmungen des Arbeitsschutzes
• •Unfallverhütungsvorschriften
• •Arbeitszeitgesetze und zugehörige Siemens Betriebsvereinbarungen
• •Regelwerke gemäß Regelwerksübersicht
• •Betrieblich - technisches Regelwerk des Infrastrukturbetreibers der jeweils befahrenen Strecke
• •Nachweis vorgelegter Qualifikationen z.B. externer EVU, Bildungsträger
• •Bereitschaft zu Wechseldienst, Wochenendarbeit, Reisetätigkeit
• •Anpassungsfähigkeit
• •Kontaktfähigkeit
• •Selbstständige Arbeitsweise
• •Sorgfalt
• •Verantwortungsbewusstsein
• •Zuverlässigkeit
• •Hohes Maß an Eigenverantwortung
• •Kollegialität
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• Was bringen wir mit?
• Wir bieten:
• •Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
• •Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• •unbefristete Arbeitsverträge
• •Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
• •persönliche und kompetente Ansprechpartner
• •Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
• •Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie

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• Wo Sie uns finden:
• Team Olpe

• Martinstraße 75
• 57462 Olpe
• Tel.: 02761 699130

Email: [email protected]

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• Abteilung(en): Logistik
• Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
• Tarifvertrag: GVP
• Entgeltgruppe: Ab 18,00 €