Maintenance Manager

Seniority Level: Mid-Senior Level

#Ownership

Maintenance Manager

PURPOSE:

AB InBev brouwt de meest geliefde bieren ter wereld en bouwt merken waar consumenten van houden. Hier gedijen eigenaarschap, ambitie en actie.

Onze portfolio van iconische merken omvat wereldwijde klassiekers zoals Stella Artois, Bud en Corona, evenals bekende favorieten zoals Jupiler, Leffe en Hoegaarden.

We stimuleren je om groots te dromen, verandering te leiden en een blijvende nalatenschap te creëren. We waarderen onvermoeibare probleemoplossers die verantwoordelijkheid nemen, uitdagingen aanpakken en ambitieuze doelen in resultaten omzetten door veerkracht en hard werk. Da's Wie We Zijn: Come and OWN IT.

Als Maintenance Manager ben je verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en optimaliseren van het onderhoud en de werking van alle utilities- en technische installaties binnen de brouwerij. Je draagt zorg voor een veilige, betrouwbare en efficiënte werking van de installaties, waarbij je het onderhoudsteam aanstuurt, onderhoudscontracten beheert en de naleving van wettelijke keuringen en milieuvereisten bewaakt. Door jouw proactieve aanpak minimaliseer je stilstand en maximaliseer je de operationele beschikbaarheid van de technische infrastructuur.

Technisch Onderhoud

Je geeft leiding aan het team van onderhoudstechniekers en plant hun werkzaamheden in via een werkordersysteem, zodat onderhoud efficiënt en volgens planning verloopt.

Als SPOC ben je het aanspreekpunt voor alle technische zones binnen de brouwerij. Incl Facilities

Je stelt preventieve onderhoudsplannen en checklijsten op en houdt deze actueel om zo storingen te voorkomen en de levensduur van apparatuur te verlengen: algemeen preventief onderhoudsplan.

Je coördineert predictief onderhoud, zoals trilling metingen, condenspotmetingen, opnames van machines (ifv maandelijks / jaarlijks onderhoud), doseerpompen (Prominent) en andere condition monitoring technieken, om vroegtijdig afwijkingen te detecteren en onderhoud gericht in te plannen.

Je analyseert onderhoudsdata en signaleert structurele problemen of terugkerende storingen, waarna je proactief verbetermaatregelen initieert en opvolgt.

Je ondersteunt productie manager of FLM met technische CAPEX projecten door actief mee te denken over technische oplossingen, haalbaarheid en onderhoudsvriendelijkheid.

Je coördineert en bewaakt de inzet van externe contractors, waarbij je zorgt voor een goede planning en kwaliteit.

Je draagt zorg voor een goede overdracht van informatie binnen het team en richting andere betrokken afdelingen, waardoor continuïteit en transparantie gewaarborgd zijn.

Je stimuleert een cultuur van veiligheid, kwaliteitsbewustzijn en efficiëntie binnen het onderhoudsteam.

VPO Maintenance Pillar owner: implementatie routines + standaarden

Magazijnbeheer: bestellen van nodige onderdelen + opmaken onderdeellijsten (werkvoorbereiding) en opvolging Facturatie (SAP)

Opvolging financiën: ZBB budgetten en routine FP&A voor maintenance package.

Utilities Management

Je bent dagelijks verantwoordelijk om het team aan te sturen voor het technisch beheer en de optimale werking van de utilities-installaties, zoals waterzuivering, stoomgeneratoren, CO₂-installaties, perslucht, koelinstallaties en gasvoorziening. Officiële en legal instanties in samenspraak met je line-manager.

Je bewaakt en rapporteert utulities KPI’s: water, elektriciteit, gas en CO2 waarbij je verbetermogelijkheden identificeert en doorvoert om duurzaamheid en eventuele kostenbesparing te realiseren.

Je organiseert en volgt de wettelijke keuringen en inspecties op. Dit in samenspraak met de Environment Manager.

Teamleiding en Opleiding

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en opleiding van techniekers binnen zowel de Utilities als de Technische Dienst, waarbij je hun technische kennis en vaardigheden continu versterkt dmv gap opening tijdens functioneringsgesprekken.

Je organiseert en faciliteert dagelijkse teammeetings voor afstemming en voortgang en daarnaast een maandelijkse SEM waarin je met het team dieper ingaat op veiligheid, onderhoudsefficiëntie, prestaties en verbeterinitiatieven. Volgens de opgemaakte TOR.

Je zorgt voor een gestructureerde opvolging van opleidingen en certificeringen.

Opmaken Shift- en verlofplanning

Het opstellen, beheren en updaten van SOP’s en OPL’s behoort tot jouw taken, zodat consistentie en veiligheid in de werkzaamheden worden gegarandeerd. Hiervoor stel je een OWD kalender op.

Beheer en Veiligheid

Je draagt bij aan een veilige werkomgeving binnen jouw verantwoordelijkheid.

Je werkt nauw samen met de afdelingen Safety & Milieu om ervoor te zorgen dat alle keuringen en milieu- en veiligheidsvoorschriften strikt worden nageleefd.

Profielvereisten

Een bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring in elektromechanica, procestechnologie, of een vergelijkbaar technisch vakgebied.

Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden, met een analytische blik en een proactieve houding.

Ervaring met werkordersystemen, onderhoudsplanning en het opvolgen van KPI’s.

SAP of ervaring gelijkwaardig ERP software is een pluspunt.

Leiderschapskwaliteiten en het vermogen om een technisch team te motiveren en aan te sturen.

Sleutelcompetenties

Probleemoplossend vermogen: snel en effectief storingen identificeren en verhelpen

Plannen en organiseren: prioriteiten stellen en resources efficiënt inzetten.

Resultaatgerichtheid: gericht op het behalen van operationele doelstellingen en kwaliteitsnormen.

Samenwerken: goede communicatie en samenwerking met diverse interne en externe stakeholders.

Leiderschap: motiveren, coachen en ontwikkelen van het technische team.

Nauwkeurigheid: oog voor detail bij het uitvoeren en controleren van technische taken en documentatie.

BOUW AAN JE CARRIÈRE BIJ ONS

We werven aan op basis van mindset, ambitie en culturele fit.

UNIEKE CULTUUR

We zijn er trots op dat we deel uitmaken van iets dat groter is dan onszelf en we zijn gepassioneerd om voort te bouwen op de lange nalatenschap van ons bedrijf. We geloven in samenwerking en openhartigheid, wat resulteert in een dynamische cultuur met open communicatie.

MERKEN WAAR IEDEREEN VAN HOUDT

We maken deel uit van de collectieve, wereldwijde geschiedenis van bier. We zijn de trotse makers van meer dan 500 iconische merken, van geliefde internationale klassiekers tot lokale favorieten.

GROEIMOGELIJKHEDEN

Onze mensen groeien op het tempo dat past bij hun talent. We stimuleren onze medewerkers om te leren, hun perspectief te verruimen en hun groeipotentieel te ontsluiten. In een omgeving waar streven naar uitmuntendheid loont, kunnen onze medewerkers hun impact vergroten en een blijvende nalatenschap creëren.

#LI-ABI ZoneEUR