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Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Malerhelfer (m/w/d)

Radebeul, Sachsen, Germany · Dresden, Sachsen, Germany · Pirna, Sachsen, Germany · Freital, Sachsen, Germany · Meißen, Sachsen, Sachsen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Skilled trades
Seniority
Entry level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

Derived automatically from the posting. Upload your resume above to see how the role scores against it.

the posting

  • Wir malen uns die Welt, wie sie uns gefällt!
  • Und brauchen Dich als Malerhelfer (m/w/d) dazu! Unterstütze das Team in vielen verschieden Aufgaben wie: Abkleben, Innenanstrich, Ausßenanstrich, Lackieren von Türen und Fenstrern und vieles mehr.
  • Du konntest schon erste Erfahrung im Malerhandwerk sammeln? Perfekt, dann bist du unser neuer Kollege (m/w/d)!
  • DAS ERWARTET DICH BEI UNS:
  • Stundenlohn ab 15,00 €/B je nach Qualifikation und Erfahrung
  • steuerfreier Kitazuschuss
  • Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
  • Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
  • wohnortnahe Einsätze
  • bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
  • Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
  • Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

INTERESSE? FRAGEN? DANN MELDE DICH!Akzent Personaldienstleistungen GmbH

  • Nadine BöhmerSchwepnitzer Str. 2
  • 01097 Dresden
  • Tel: 0351 323486-36
  • Mobil: 0174 3045473
  • Mail: [email protected]
  • Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Original posting on Akzent Personaldienstleistungen GmbH's site ↗

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