MARKETING & COMMUNICATIONS (w/d/m) Junge Menschen · Human Possibility 7 Std/Woche · Midijob · remote

Manche Möglichkeiten findet man nur, wenn jemand nach ihnen sucht.

Seit mehr als 16 Jahren arbeitet Daniel mit Menschen – vor allem mit jungen Menschen.

Aus zehntausenden Begegnungen, über 1.200 Workshops, einem Buch und vielen Jahren auf Bühnen und in Schulen ist dabei mehr entstanden als einzelne Formate.

Eine Arbeit rund um junge Menschen, Bewusstsein und die Frage, was Menschen möglich werden kann.

Mit CHANGE HISTORY. Mit Ethictrain & FIRSTYES. Mit Büchern, Bühnen und Gesprächen. Und mit neuen Ideen, die gerade erst entstehen.

Vieles davon ist über Jahre organisch gewachsen. Und kommunikativ gibt es noch vieles zu entdecken und weiterzuentwickeln.

Genau dafür darf diese Stelle entstehen.

Gesucht wird jemand, der Lust hat, diese Arbeit kommunikativ mit nach vorne zu bringen – und ein Stück davon mitzugestalten.

• Nicht für klassische Akquise.
• Nicht für tägliches Social-Media-Management.
• Nicht, um einfach möglichst viel Reichweite zu produzieren.

Sondern um gute Geschichten zu erkennen, die richtigen Menschen zu finden und Möglichkeiten zu entdecken, die bisher vielleicht noch niemand gesehen hat.

## DEINE AUFGABE

Dein Schwerpunkt liegt auf Kommunikation, PR, Medien und Kooperationen.

Du recherchierst passende Podcasts, Bühnen, Veranstalter, Redaktionen, Medien- und Buchkontakte sowie Menschen und Organisationen, mit denen etwas Spannendes entstehen könnte.

Du beobachtest Themen und Entwicklungen, erkennst Geschichten und mögliche Anlässe für Öffentlichkeit und entwickelst Ideen, wie Daniels Arbeit und Themen ihren Weg zu den richtigen Menschen finden können.

Du bereitest Kontakte sorgfältig vor, sprichst Menschen an und baust Beziehungen auf.

Zur Arbeit gehören kreative Ideen genauso wie sorgfältige Recherche, der Aufbau neuer Kontakte zu Medien, Podcasts und möglichen Kooperationspartnern sowie die Pflege bestehender Beziehungen.

Und wenn du Möglichkeiten siehst, die bisher noch nicht sichtbar waren: umso besser.

Gesucht wird deshalb nicht einfach jemand, der eine Aufgabenliste abarbeitet.

Sondern jemand, der mitdenkt, Zusammenhänge erkennt, eigene Ideen entwickelt und manchmal größer denkt als die Aufgabe, die gerade auf dem Tisch liegt.

Je nach Erfahrung können auch kleinere Aufgaben rund um Außendarstellung, Content, Social Media oder SEO dazukommen.

## WAS DU MITBRINGST

Du hast bereits praktische Erfahrung in mindestens einem der Bereiche Kommunikation, PR, Medien, Journalismus oder Marketing.

Du kannst schreiben. Du verstehst, was eine gute Geschichte ausmacht. Und du hast ein Gespür dafür, welche Themen, Menschen und Kontakte wirklich zusammenpassen.

Du wartest nicht nur auf Aufgaben, sondern entwickelst selbst Ideen, wo diese Arbeit noch stattfinden, sichtbar werden oder Menschen erreichen könnte.

Gleichzeitig solltest du Lust auf die Themenwelt haben, aus der diese Arbeit entsteht: junge Menschen, Bewusstsein und die Frage, was Menschen möglich werden kann.

Neben dem fachlichen Können zählt auch die Haltung. Ein Blick auf Menschen, der nicht zuerst fragt, was fehlt oder optimiert werden muss, sondern neugierig darauf bleibt, was in einem Menschen vielleicht noch nicht sichtbar ist.

Und vielleicht braucht es ein bisschen Mut: Möglichkeiten nicht vorschnell kleinzurechnen, Ideen weiterzudenken und etwas mit aufzubauen, von dem heute noch niemand genau weiß, wie groß es einmal werden kann.

Du musst dazu keine fertigen Antworten haben. Neugier ist wahrscheinlich wichtiger.

Wichtig sind außerdem Eigenständigkeit, Urteilskraft, Verlässlichkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Ein bestimmter Abschluss ist weniger entscheidend als das, was du kannst, wie du denkst und was du daraus machst.

## DER RAHMEN

7 Stunden pro Woche · 700 € brutto monatlich · remote

Idealerweise findet die Arbeit an einem festen Tag pro Woche weitgehend selbstständig statt.

In einem regelmäßigen kurzen Austausch wird gemeinsam geschaut: Welche Ideen sind entstanden? Welche Kontakte sind interessant? Welche Möglichkeiten sollen weiterverfolgt werden?

Dabei gibt es viel Freiheit – und entsprechend viel Vertrauen.

Die Stelle startet bewusst mit sieben Stunden pro Woche.

Und auch daraus darf mit der Zeit mehr entstehen.

Neue Möglichkeiten, mehr Gestaltung, mehr Verantwortung und vielleicht auch mehr Raum für die gemeinsame Arbeit.

Der Arbeitsort spielt deshalb eine kleinere Rolle als die Frage, ob es fachlich, menschlich und in der Art zu arbeiten gut zusammenpasst.

## WAS DIE STELLE NICHT IST

• Keine Telefonakquise.
• Keine Kontaktquoten.
• Kein tägliches Social-Media-Management.
• Keine künstliche Sichtbarkeit.

Qualität und Passung gehen vor Quantität.

Wenn am Ende eines Arbeitstages wenige wirklich gute Kontakte, Ideen oder Möglichkeiten entstanden sind, kann das wertvoller sein als eine Liste mit hundert Namen.

## INTERESSIERT?

Ein perfektes klassisches Bewerbungsanschreiben ist nicht notwendig.

Neben einem Lebenslauf interessieren vor allem drei Fragen:

Warum interessiert dich diese Aufgabe?

Welche Erfahrung aus Kommunikation, PR, Medien, Journalismus oder Marketing bringst du mit und was hast du dort konkret gemacht?

Und:

Welche erste Idee hattest du beim Lesen dieser Anzeige?

Denn entscheidender als ein perfektes Anschreiben ist die Frage, wie du denkst, was du siehst und welche Möglichkeiten du erkennst.

• Mehr über Daniels Arbeit:
• [⁠https://www.daniel-elkhatib.de](https://www.daniel-elkhatib.de)