Mathematiker / Physiker als Softwareentwickler Quantitative Methoden (w|m|d)

## Deine Benefits

• Training
• Entwickle deine Stärken mit uns weiter – und profitiere von unserem umfassenden Trainingsprogramm und Sprachkursen. Zusätzlich sind individuelle Seminare mit externen Veranstaltern möglich, wenn gewisse Schulungen notwendig, aber nicht im allgemeinen Trainingskatalog vorhanden sind. Executive Coaching: Für ausgewählte Fragestellungen von Führungskräften bieten wir Coachings im Bereich Positionierung der eigenen Person im Unternehmen, Kommunikation, Führung und Verhandlungsmanagement.

• Events
• Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die Christmas Party, die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format „Beer & Pizza“.

• Agile Arbeitswelt
• In unseren agilen Arbeitsräumen sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder Design Thinking – hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung.

• Flexibilität
• Um dir bestmögliche Flexibilität zu bieten, musst du nicht an einem unserer Standorte wohnen: Neben Kundenterminen entscheidest du, ob du ins Office fahren oder lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Aus diesem Grund kannst du dir sowohl deinen Standort als auch deine Practice Group - Projektgruppen zu spezifischen Themen - selbst wählen und im Laufe der Zeit problemlos wechseln.

## Deine Aufgaben:

• •Du entwirfst IT-Lösungen für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und treibst somit die Digitalisierung voran.
• •Tauche tief ein in Python-Simulationen oder Scala-Prototypen und spezialisiere dich im Laufe deiner Karriere.
• •Du begleitest eigenverantwortlich oder auch gemeinschaftlich die Softwareentwicklung und agierst dabei an der Schnittstelle zum Kunden.
• •Du entwirfst Konzepte, erstellst softwaretechnische Grundlagen und implementierst die Lösungen.
• •Du entwickelst die vorhandene Software zeb.control für den Finanzbereich konsequent weiter und bringst damit zeb und deine persönliche Karriere voran.
• •Du überschreitest die Grenzen und engagierst dich für zeb als Ganzes, z. B. durch Vorträge und Artikel, im Recruiting oder Innovationsmanagement.

## Deine Skills:

• •Erfolgreicher Hochschulabschluss mit naturwissenschaftlicher, wirtschaftlicher oder IT-Ausrichtung.
• •Du hast bereits erste Berufserfahrung als Rechenkern-/Softwareentwickler; erste Einblicke in die Finanzdienstleistung sind ein Plus, aber kein Muss.
• •Mit Modellierungsverfahren, Methoden und Werkzeugen der Softwareentwicklung kennst du dich aus und gehst in der Zusammenarbeit agil vor.
• •Neue Aufgaben erfasst du schnell, Inhalte analysierst und erarbeitest du eigenständig und gemeinschaftlich.
• •Du kannst dich gut in ein Team einbringen, bist zuverlässig und begeisterst mit kreativen Ideen.
• •Du hast Spaß daran, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen.
• •Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift.

## Good to know:

\#itjobs: Finde heraus, was es bedeutet bei zeb in der Softwareentwicklung zu arbeiten!

\#diversity bei zeb: Erlebe, wie wir uns bei zeb für mehr Chancengleichheit einsetzen und mit unserem \#proutz Netzwerk eine offene und inklusive Arbeitskultur fördern - damit du zeigen kannst, wer du bist! Bewirb dich jetzt und sei ein Vorbild für zukünftige IT-Spezialist:innen!

## Dein:e Ansprechpartner:in

Wende dich bei Fragen zum Recruiting-Prozess jederzeit an unsere:n Ansprechpartner:in für diese Position aus dem Talent Attraction-Team. Du kannst sie entweder telefonisch oder per E-Mail erreichen. Bei technischen Problemen oder Fragen zum Bewerbungsformular kannst du uns über folgende Mailadresse erreichen: [email protected].

Allgemeiner Hinweis: Wir bieten gesondert für unsere Jobs im Consulting einen virtuellen Austausch über CareerLunch an. Wenn du dich also für diesen Bereich interessierst, kannst du dich über den untenstehenden Link für ein Gespräch anmelden und eine:n Kolleg:in aus der Beratung persönlich kennenlernen.

• Laura Epping
• Telefon: +49 251 97128344
• E-Mail: [email protected]

Die ausgeschriebene Stelle wird nicht im Rahmen einer Personalvermittlung besetzt.