Maurer bzw. Vorarbeiter (m/w/d) - im Altenburger Land und Umgebung

Wir suchen Sie als Maurer bzw. Vorarbeiter (m/w/d) - im Altenburger Land und Umgebung

folgende Standorte bieten wir an:

Altenburg // Borna // Schmölln // Crimmitschau // Meerane // Glauchau

Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie

Ihre Vorteile bei uns:

• •Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• •Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• •Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• •Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• •Wöchentliche Abschlagszahlungen
• •Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• •Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• •Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben:

• •Einrichtung und Absicherung von Baustellen
• •Herstellung von Mörtel und Beton
• •Deckenkonstruktionen aufstellen
• •Herstellung von Estrichen für Fußböden
• •Sanierung und Renovierung von beschädigten bzw. historischen Bauwerkteilen
• •allgemeine Maurertätigkeiten

Das wünschen wir uns:

• •Facharbeiterabschluss als Maurer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• •gern mit Berufserfahrung
• •keine Ausbildung vorhanden? Kein Problem, wir suchen immer eine helfende Hand
• •Führerschein und Pkw von Vorteil

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

• Akzent Personaldienstleistungen GmbH
• Niederlassung Altenburg
• Johannisstraße 7
• 04600 Altenburg
• Tel: 03447 3744411
• Mobil: 0157 73 73 74 32
• Mail: [email protected]
• Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Tarifvertrag: GVP